優化退休儲蓄 撼省退休計畫 機構倡聯邦改供款上限3 p* s }0 Z& s& ]
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加拿大公共政策研究機構促請聯邦政府,應該考慮改善目前的退休儲蓄計畫(RRSP),鼓勵更多國民使用這種方式「儲糧」,以便在退休時有足夠的金錢養老。
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5 F$ |8 {, E+ z3 F) U據賀維學會(C.D. HoweInstitute)的研究指出,政策專家通常忽略了改善退休儲蓄計畫,因現時較少人使用這種方法來儲備將來退休的金錢。不過,相對一些私人儲蓄退休金,以及那些依賴公司的退休金計畫,參與退休儲蓄計畫的比率算高一些。
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該份報告認為,目前退休儲蓄計畫最大受惠者是年薪逾5萬元或以上,但沒有參加公司的退休金計畫。這些人士中約一半去年所付的供款平均為薪金的10%。當中所爭論的重點是,此計畫並非讓低至平均收入的員工而設,或適合年薪少於25,000元、或25,000元至50,000元沒有公司的退休金計畫的僱員;因為他們可以從加拿大退休金(CPP)或其他政府津貼,可以維持基本的生活質素。
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「需額外儲蓄防老」
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該研究機構使用加拿大統計局的數字,計算年賺25,000元的低收入人士,扣除稅款等項目後,仍有22,070元的薪金;當退休時,預計這些僱員每年有20,299元,包括:加拿大退休金、老人金及保證收入津貼等。以年薪50,000元的員工計算,扣除稅款等項目則有38,520元;在退休時從政府方面所得只有23,425元,促使他需要額外儲蓄金錢防老。
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該報告的作者羅溫(Alexandre Laurin)表示,聯邦政府應該考慮改善退休儲蓄計畫的供款上限,轉變為終身供款上限(lifetime contribution limit),讓那些想儲蓄更多款項的人士受惠。他說,退休儲蓄計畫供款率偏低,已成為創立省退休金計畫的理由,正如安省退休金計畫書即將推行,未能提供一個整體圖畫如何幫助省民儲蓄。目前,應該提供選擇,讓需要的人士可以進行私人儲蓄。5.39.217.76. b5 A7 G0 r( l; F
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安省的強制退休金計畫,預計在2017年推行,要求所有僱主及僱員參與。聯邦政府並不支持這項計畫,並有意改進加拿大退休金計畫,讓供款僱員每年可獲的退休金上限約12,500元;相對省府所給予的每年平均約6,800元。安省的計畫是適用於沒有公司退休金計畫,預計約有300萬員工。 |