[馬來西亞] 大馬年輕人缺乏雇主所需技能

qqonqq

（吉隆坡9日訊）我國年輕人面對的就業困難在於，越來越多年輕人缺乏雇主需要的技能。0 L4 y2 P+ X) B9 `5 m
馬新社報導，由英國特許管理會計師公會（CIMA）主辦，大馬人才機構（Talent Corp）協辦，多媒體發展企業機構（MDeC）為支持單位的圓桌會議上，與會的跨國公司及政府相關部門領導都對年輕人的能力表示擔憂。
) j) W% P5 v7 e8 R1 I1 x2 C5.39.217.76特許管理會計師公會及大馬人才機構發布“為工作準備就緒：彌合就業差距馬來西亞的觀點”新報告，並得出幾項結論：1多數畢業生需加強領導、影響力、人員管理、批判思維和解決問題的能力。5.39.217.765 e1 W1 C/ Q7 U2 v  b5 ^
2學術界和產業界需相互了解及合作，培養不僅是能工作，同時也能投入工作，跟隨公司一起成長的人才。
7 e! e7 ]4 V2 x0 H$ jtvb now,tvbnow,bttvb3雇主可向教育機構提出真實期望及需求，讓學校在課程綱要修改或細化，反映快速變化的商業環境。2 l- F+ Z; ]! I/ y& E: h5 J; Q
調查顯示，全球雇主出現難找合格的僱員趨勢，即使擁有高學歷者。
" o! b/ x# M% S在我國，去年近三分之一的失業者有大專文憑。
7 k( y4 h6 i4 r" e. K) v. F0 C5.39.217.76
7 x1 E0 u7 M) E- X/ R7 A  Q% J, hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。培訓大學新生9 Q5 A8 n$ o* N; r; N1 N

8 w, k( {& N+ KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據今年6月發布的2013年大馬勞動力調查報告顯示，失業人群佔最高百分比的是年齡介於20至24歲的年輕人。9 d3 b4 X, Z- S$ Q- x# [
英國特許管理會計師公會執行長查爾斯特利說，吉隆坡企業領袖確認一個全球性的現象———就業問題導致公司領導層徹夜難眠。
- `- T$ n4 T* s9 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“因此，我們及大馬人才機構推出新計劃，針對培訓大學一年級新生掌握雇主需要的額外技術，提高畢業生的就業機會。”
& U) l  U4 F+ M% T公仔箱論壇大馬人才機構總執行長約翰馬莫說，要實現大馬2020年成為先進國的夢想，就必須解決缺乏雇主需要的技能問題。

smcorange

冰凍三尺非一日之寒!' j3 g5 x" N) j* V
不只商業界而是全面性企業產業界领導層正面對困境.
) x4 h% t$ r4 y" P2 X8 c9 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 m  A: S( k) N
一般上,大馬大學文憑, 大專文憑者八成都是非稱職合格僱員!
# f  V& n0 _0 Y7 a( l4 {5 S5.39.217.76近三分之一的失業者有大專文憑!! 反正大馬政府還有獨一無二的大專大學文憑者再培訓計劃!!!公仔箱論壇* H6 Y3 }6 L, x5 w. n+ K
5.39.217.763 H# [9 c* o) ?1 @3 Z
大馬固打教育政策及大馬大學在世界大學排行榜之排名已經是不打自招了.

hms1000

90后经歷了网络时代的剧烈变化，大多掌握一定的电脑操作能力，在搜寻资料、科技创新与学习能力都跟得上时代的脚步，较勇于提出新想法，是雇主必须妥善运用的优点。
/ [1 T/ |" v. e# d$ {5 c2 B与其老是抱怨90后年轻人的工作態度有多糟糕，雇主们也应想办法沟通，并协助他们培养专业的工作態度..tvb now,tvbnow,bttvb5 A; B8 h% D/ v! ^  r0 T5 H( J! j
另一方面,90后没有经歷过艰苦的时代，成长时国內经济相对稳定，以致许多父母开始晋升为小康的中產阶级家庭，大多从小养成了『不必辛苦付出，也会有回报』的人生態度。因此，90后出社会工作时，面对不符自己意愿的问题时，就容易以辞职逃避.