(星島日報報道)超過三成政府救生員罷工，導致政府要關閉九個公眾泳池和十三個泳灘懸掛紅旗，包括維多利亞公園泳池和淺水灣。罷工行動成功引起社會關注，所引致市民的不便清楚不過，至於政府救生員人手和待遇是否合理，市民大多不甚了了。
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自從十年前經濟低迷要公務員體制「大瘦身」以共渡時艱，政府大削公眾泳池及泳灘救生員人手，獲得職工盟支持的港九拯溺員工會，比工聯會屬下政府拯溺員總工會，較為熱衷搞工業行動，訴求包括把季節性員工改為全年受聘、提高待遇等，今年行動的重點要求是增加人手，及由技工改為專業職系。
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救生員挾持市民利益作為與政府談判改善待遇的籌碼，面對兩難抉擇。如果罷工規模小、時間短，對市民引起的不便可以較輕，卻引不起社會廣泛關注向政府施壓。但是，如果把工業行動升級到令市民大感不便，在成功吸引大眾關注的同時，又要冒市民對行動大為反感的風險。
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爭取加人 須具體數據
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十年來，港九拯溺員工會曾經在幾個泳季進行過零星工業行動，社會大致感覺不痛不癢，只有輕微不便，對救生員的訴求不大感興趣。今次工會在中秋節翌日公眾假期大搞一場，出動二百人在尖東海傍「游」行再加上千人集會；當局就算找來二百多個「外援」，配合維持上班的九百三十個人手，都有二十九個泳池要關閉或只能局部開放，另有十三個泳灘停止救生服務。這次行動成功引起公眾關注，工會威脅如果管理層下星期前仍不安排會面，會升級至一連三天罷工。- |. _# o G8 e- C5 k" `
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工會要求增加人手，有救生員聲稱基於泳客安全，本應半小時會從更台下來巡邏池邊，以舒緩腦部和眼睛壓力，現時卻要連續一個半小時留在更台上。今天的泳池比以前擠逼，救生員「一眼關七」，加人訴求容易獲得市民認同，政府則表示在三年來在現有泳池和泳灘已增加了一百多個名額。究竟怎樣的人手編制才合乎工會的要求，工會要列出數據和理據，讓大眾評斷。
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要吸引新血 須拓出路
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現時救生員短缺是全行現象，政府救生員的待遇已經優於私人市場，都難吸引新人入行，原因是升職加薪前景有限。工會爭取脫離技工職系，改為專業職系，有其專業資格考牌的要求作為支持，更重要是轉變後可以提升待遇，讓人看到不會入行十多年，都只能收取一萬六千元的頂薪。政府的立場則是，救生員就算工齡長，但是工作性質不變，沒有理由不斷增加薪級點，公帑要花得合理。, R# K' B; _% |+ j. f# Z! J6 A
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救生員晉升階梯不理想，年輕人為之卻步，或者只以此為求學時期兼職跳板，有拯溺資格都轉行。工會與其單是按照現有工作性質要求提高待遇，不如與管理階層磋商較好的培訓增值機制，以拓闊出路，才有望改善晉升階梯。 |
發表於 2014-9-10 07:28 AM
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