[香港] 零售招聘慾降 服務業續請人

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受內地旅客減少影響，本港第四季批發及零售業的招聘意慾，按年回落了4個百分點；而服務業，以及建築業的招聘意慾最高。
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8 P0 c9 }, M/ a$ V3 Atvb now,tvbnow,bttvb整體來說，逾兩成僱主會於第四季增聘人手，與去年同期相若。
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高端貨銷售跌 本地用品反增9 z$ V) E/ x6 P3 i6 |0 `6 q$ ~

( [; I. R& |5 N9 F2 w7 G公仔箱論壇有人力顧問認為，消費者購物模式改變，令批發及零售業的高端消費品銷售持續下跌，惟本地用品銷售按年錄得增長，零售業人手需求仍然正面。
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跨國人力資源顧問公司Manpower昨日公布今年第四季「就業展望調查」報告，調查共訪問了本港815名僱主。結果顯示，21%僱主有意未來3個月增聘人手、5%擬縮減，71%沒有計劃調整現有員工數目。
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今年第四季經季節性調整的就業展望指數，連續兩季錄得+15%，與去年同期相若。1 L; F$ M5 G( R& U; \# F

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按行業劃分，服務業招聘意慾連續兩季成為最高的行業，錄得+23%就業展望指數，按季及按年分別增加2及7個百分點。7 x4 U- K' c: h  v. q7 |7 [

5 z5 Y9 Z1 F: J0 U3 UManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊認為，大數據的應用令數據分析師需求上升，而僱主的網絡安全意識提高，亦帶動相關網絡保安人才需求上升。
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3 A& [" S6 r4 N& P而採礦及建築業亦錄得2012年第一季以來最好的招聘步伐，錄得+21%就業展望指數，較上季升3個百分點，按年上升6個百分點。徐玉珊表示，除本地基建、鐵路工程及住宅土地供應增加外，內地及澳門正進行的基建鐵路工程亦導致本地人才外流，加速對技術工人及專業人員的需求。
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0 q: H# J& k4 S5 Y' J$ s5.39.217.76批發及零售業則錄得就業展望指數為+11%，表示受訪僱主仍期望於本年第四季增加人手，惟按年錄得4個百分點的回落。4 |) [0 T" z/ x4 V

* C6 H2 S. A8 t. X9 w( M. ~徐玉珊認為，零售業招聘步伐保持平穩，與上季相若，人手短缺維持5至8個百分點，雖然高端消費品銷售持續下跌，但本地用品銷售按年錄得增長，亦見零售商正擴充業務至日用品、化粧品等市場，故本地零售人手需求仍然正面。