獵頭公司指科技行業多為移民
H; O7 X0 z' a/ [3 r' ]
; P2 k! N" q$ u& S- G& |tvb now,tvbnow,bttvb
- V* ~7 G: @) k5.39.217.76
+ ~/ b& X# E d) J) G' X. ttvb now,tvbnow,bttvb) V" m h" e& a3 {5 D+ ^6 l3 L
專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜（見圖），昨天接受了本報的訪問。他指出，儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失，但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說，技工領域（Skilled Trades），如水暖工、電工和機器操作員等，以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! F/ ?0 u: G* C- O1 T! A
, P* ^3 a4 O9 L4 Q$ u# bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。本身是IT行業出身的裘韜，對這一領域有深入的了解。他表示，加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來，加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力，來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%，近年來，移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面，IT行業對語言的要求不高，主要是靠腦力和技術。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 Q& M$ f0 F) t, I7 ?1 [# @
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Q5 y3 U8 O$ h2 ~$ \9 F4 B3 }
對IT行業來說，技術的更新更為迅速，兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新，基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說，技術進步也不一定意味該項工作的完全消失，更可能是意味者，僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此，無論任何年齡和資歷的員工，能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。
; ^2 m3 G) ^3 p7 @3 k6 `$ \, a5.39.217.76! ?" v9 {6 j# t" `- D/ f7 g
裘韜還表示，據研究，在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變，但在未來10年至15年的區間內，行業的改變就會比較廣泛，主要表現在各行各業的技術含量會更高。tvb now,tvbnow,bttvb7 c; m0 n0 k* h' x% v' x
tvb now,tvbnow,bttvb* |! y) V+ W, L8 c& k
因此，僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後，變革真的到來再學就太晚了。 |
發表於 2014-9-6 10:43 AM
| 