72家央企降薪 「兩桶油」榜上有名
6 ?2 T" X7 ~2 y8 F5 g, O0 x; stvb now,tvbnow,bttvb( x: t. i8 c1 ~4 i: e/ R) `$ l
持續幾日，央企薪酬改革方案引爆輿論場，薪酬改革的降薪幅度以及習近平劃定的收入紅線都是各方關注的焦點。《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》2日出台，適用企業總計72家，「兩桶油」中石油、中石化榜上有名，金融、通訊等壟斷性行業的部分企業也在名單中。改革後，部分央企負責人將會大降薪。2 t2 o! g% l; Z7 S* J; r2 Q P9 r
/ W6 `9 u* D) d ~& ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。中共喉舌《人民日報》3日刊文，稱讚央企薪酬改革體現了捨我其誰的「長子范兒」。
( ~4 O, ^5 {! e: G$ `8 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 r& B# J7 k8 A1 a$ k根據出台的《改革方案》，將中央管理企業負責人的薪酬由基本年薪和績效年薪兩部分構成，調整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。官方表示，增加任期激勵收入的目的是引導企業負責人更加重視企業長遠發展，防止經營管理中的短期行為。與此同時，《改革方案》將目前薪酬管理中對中央管理企業負責人重點考核生產經營業績，調整為對履職情況進行全面綜合考核評價，包括加強履行政治責任、社會責任等反映綜合素質和能力情況的考核評價。 |
發表於 2014-9-4 04:58 AM
| 