[香港] 新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？

serrurier

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: k! R& E, n( L; t0 U) `& d

1 K3 F/ E7 R" Z# Q8 a8 P: c5.39.217.76新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？5.39.217.76" y3 O4 {7 s  t3 O2 |
tvb now,tvbnow,bttvb, [8 \; k! ~& Q$ D. ~; i
8 s; ?) e5 t/ Y; c7 K( c! d9 V/ K
新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？
& Z/ c' F/ i% ?5 F/ Q1 ]+ a0 z公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 t9 g( j* w- S" N
( r# Z! s& H$ Z% {( r1 s6 W
梁美儀公仔箱論壇5 y- e; S/ n) Y& S: F9 [
公仔箱論壇3 I! k: d3 _$ I* s9 [; V

/ @. F" \( Y7 E0 Rtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76& P1 h8 U5 ?% k1 e$ ?  z5 q) P

0 m: B' _* T/ Ptvb now,tvbnow,bttvb所謂同行如敵國，有打工仔在網上訴苦，指新工上任即被僱主索取舊公司客戶資料，他不想做「二五仔」，又怕得失新老闊，感到左右做人難。人力資源顧問指，僱主「套料」的做法低劣，律師亦指員工「放料」或違法。
* b8 t/ h$ J: e  k7 i: u7 S; S2 w& X0 c: B: w: k' k$ ^3 {
不少行業也要「跑數」，客戶資料猶如打工仔的一部分資產。早前有自稱做家電送貨的年輕人在討論區撰文，指新工上任一個月多，老闆便要求他交出舊客戶名單。文中指他雖然沒有跟舊公司簽署保密協議，但也擔心披露客戶資料後，一旦被發現，會被視為「二五仔」。如果不妥協，又怕得失新老闆，甚至被「炒魷魚」，於是向網民討教。tvb now,tvbnow,bttvb5 Y1 u) h% A2 }1 w1 Q: A
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ _5 ]( i+ C6 W; p4 y
70後拒交舊客資料 即日辭職
" E- }  ~& b+ F" A. XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& Q% S$ B7 ]5 J0 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有人指事主的新公司可能為「攞料」，猜測他交出資料後，隨時飯碗不保；要是被同行知道他做「二五仔」，日後更難在行內立足。亦有人留言回應，指需要「跑數」的銷售員帶同客戶資料「過檔」新公司，屬見慣不怪。! T: t" M2 ]) Q  m7 w
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" R- a( d6 c- I2 k9 \1 U, x
現實中，七十後的陳先生從事雨具銷售多年，累積不少舊客，早前他擬轉行做採購員，豈料首日上班新僱主已向他索取舊客資料。「他叫我列出所有舊客資料，包括姓名及電話，還要求交出他們的卡片。」他擔心新僱主「攞完着數」便藉詞解僱他，於是拒絕要求，更即日辭職。6 u% B+ l' l9 \; }% ^
3 s6 t, Y+ T  T5 S
文件印有標誌 屬舊公司財產# u% @7 Y% Z+ V7 G, e. q

" m/ S1 n( N+ f! W/ M( I1 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。思酬智路人力資源管理顧問公司資深顧問林敬新指，大部分公司會在僱傭合約及員工守則設立保密協議，訂明僱員離職時不可取走客戶資料，否則有權追討相關損失。若僱主於新員工就職當日，便索取這些敏感資料，在情在理也不恰當。「除非資料輕易在網上找到，反之文件印有舊公司標誌，也是公司財產之一。」$ Z% M3 ]6 N! I# n+ y! C, h4 d

( q+ r& n. C! _2 y, j9 D2 M; JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。卓越人力資源顧問（ExcelNet）總監梁美儀坦言，老闆期望新同事連人脈一併「過檔」，以擴展生意，是無可厚非，惟單刀直入向員工「攞料」，會令人質疑公司可信度，亦會惹來僱員反感，處理手法差劣及短視。「上司可鼓勵下屬聯絡舊客，知會已轉工，有需要可聯絡他，把選擇權交給員工及客人，他們會較易接受。」8 i( C. f( c. f7 u" f! H" e; K
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ?1 T/ M: s, N0 G* x1 M) D9 d! G
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥建議，打工仔可先聯絡舊客，看看是否願意將資料帶到新公司。「這樣做既表現事主有人脈，亦可呈現他的誠信，未嘗不是好方法。」5 s5 p/ k5 K4 e* n

) _" Z* X( ^6 |5 v  Q( l4 L' |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。未經客戶同意 轉交資料屬違法
: ]* \* ^/ \0 p* q. K+ jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ N2 l, j! G; c1 G
打工仔帶走客戶資料，隨時違法也不知。執業大律師龔靜儀表示，若僱傭合約訂明離職後不可將客戶資料外洩，如果僱員違反守則，前公司可循民事途徑追討相關損失，能否成功追討需視乎證據是否足夠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  J: z$ t8 D- t5 h, L1 c: `/ S
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; U& S. F6 F; A: s' }
另外，她又指僱員擅自披露客戶的個人資料，可能已違反《個人資料（私隱）條例》，一經定罪，可被處罰100萬元及監禁五年。「客戶提供資料給舊公司，是基於雙方的交易及信任，即使僱員擁有這些資料，但離職後亦不可隨便轉交新公司。」