（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 M6 Q5 C& [. |7 _1 ?! D( V
“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
' L/ T, z. [! }. i$ H5.39.217.76刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。
% _% D9 H x9 L' z4 |" E5.39.217.76“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”tvb now,tvbnow,bttvb- u6 O; k5 z; v6 N$ a
这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。公仔箱論壇. C+ \0 [5 _' @5 j
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要求职员百分百付出
# w# K! ]3 Y$ h1 ]) h: PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 C) N4 [# [! v" k刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。
! n: u5 q$ X( d# V公仔箱論壇他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。; x7 F$ y$ [) k/ n0 G8 M% W2 v
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。
+ Y) D& G- |8 F1 y+ {tvb now,tvbnow,bttvb“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”5 u8 a ?! O( S5 @3 m( {
刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。
! Y* R, m. C8 F7 K+ m" S: ?) y8 H5.39.217.76询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”公仔箱論壇0 l6 u# ^* r* j6 w) H
他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。0 y) P* |# Y$ j: _
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。) h9 u* V1 O- M) S. i# g! K
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绿盛世地产界新星tvb now,tvbnow,bttvb2 R$ d' p% w5 Y2 ~; r" d9 F
/ @1 U; p; U& s$ g9 stvb now,tvbnow,bttvb绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 ?* n$ p2 Q6 c' U
刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。
1 {( R i3 \2 e; |& k0 r" C该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-11 06:41 AM
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