$ C# A( ^, O- W2 B6 h8 c1 q' E" @5 ~8 J& y6 }
【經濟日報專訊】本港失業率近月長期處於低位，有調查發現，逾5成香港僱主認為請人難，其中銷售、會計及資訊科技專才，是本港三大最難請人職位。
' W: D8 m; E! ktvb now,tvbnow,bttvb
S8 c4 e/ l; R+ r/ Z N% x" c9 _公仔箱論壇有人力資源顧問指出，專才供應不足、薪酬待遇未如理想，以及人才錯配三大因素，令僱主請人添難度。5.39.217.76' Z0 P) L7 j3 [$ y$ ~
! R6 l0 ]9 _: r$ ?
跨國人力資源顧問公司Manpower公布年度《人才短缺調查報告》，它們在上月訪問了445名香港受訪僱主，發現當中有56%受訪者對物色具備合適技能的人才感到困難，按年微跌1個百分點。
# t8 R O" X" E+ ^: k公仔箱論壇會計資訊科技員居二三位TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) j/ `% D+ _, S5 q
/ Q; y% m7 l0 h9 G, { @/ \& n5.39.217.76當中香港僱主認為最難聘請的職位三甲依次分別為銷售代表、會計及財務部員工及資訊科技人員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 G$ k3 z* B: U, Z9 y
公仔箱論壇/ H4 v+ d) L2 q( o& H
ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指出，銷售員人才於香港長期供不應求，僱主因急於聘請員工，就算員工性格或才能不適合職位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪費培訓資源。
0 _; R# V( T B" q: @: h' i
$ _/ e. a( Q8 ~5 N# wtvb now,tvbnow,bttvb調查亦發現資訊科技專才需求不再局限行內，不少金融機構為提升企業效率及生產力，均會聘請資訊科技專才；至於會計行業，風險管理與法規等職位仍見需求，內地對香港會計專才亦求才若渴，惟內地法規複雜，令僱主難聘得可進攻內地的人才。5.39.217.76) s; i( `$ W5 I. ]: e# s2 a) i6 j
5.39.217.76- F! v* c6 {4 M* r5 `6 d* o0 @6 I; O. m
如何解決請人難問題？徐認為企業難聘請銷售員主因薪酬待遇不吸引，例如部分推銷金融產品人才需考取相關牌照，而且推銷客戶難度較高，如底薪過低，難吸引人才入行。她建議在新員工入職初期，設「保證佣金」，減少員工對收入的憂慮。 |
發表於 2014-7-29 07:55 AM
| 