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[美洲] 工作關係網絡忌單靠互聯網維繫

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9 [: P" M( f8 Dtvb now,tvbnow,bttvb雖然現今科技發達,但營商者與客戶甚至同業之間的聯繫,總不能單靠互聯網「一招走天涯」。有人力資源公司的調查報告指出,面對面的交談及聯繫同樣重要。1 N8 r0 V: \# l9 R* N$ a

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人力資源公司OfficeTeam委託獨立調查公司,進行了一項關於如何有效維持關係網絡的調查,並向超過300名位居經理級的本國高級行政人員進行電話訪問。
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在被問及「甚麼是維持專業關係網絡的最大錯誤」,27%受訪者表示,沒有跟工作上的聯繫人保持交往是最大錯誤,也有21%認為不能與前僱主斷絕溝通。此外,當有需要時沒有找關係網絡內的人幫忙(20%),得到幫忙後沒有感謝對方(14%),人家有需要時不伸出援手(14%),也是工作關係網絡中不可犯的錯誤。) \, Z5 d7 K( n2 R

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至於如何有效維持工作關係網絡,3成受訪者認為透過網上交往的效果最顯著,但也有29%指出,面對面地坐下吃個午餐甚至只來個茶聚,是保持關係良好的最佳方法。此外,參與與本身專業有關的協會(23%)及出席交流會(11%),也能有效保持聯繫。只有2%受訪者認為,可以投其所好地參與一些運動或興趣活動。
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OfficeTeam
行政總監賀斯甘(Robert Hosking)表示,很多商務人員將網絡聯繫當作一次性的交往,往往未能把握重點建立更長遠的商業關係,不論你想找一份工作還是建立曝光率,每一個聯繫都可以加強及建立長遠的商界關係。
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賀斯甘續說,縱使網上聯繫可以有效建立及維持工作上的關係網絡,但也不能忽視親身參與的重要性,例如出席午餐會、參與業界活動等,這些聚會,能讓你認識其人而非只知其名,也能加深彼此的印象。
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他建議,不要只在有需要時才現身,維持關係網絡要有持續性,間中聯絡一下對方,問候一下近況。如果在某些場合中遇到新相識,應趁關係仍未穩定時,盡快與對方作出工作上的跟進。
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此外,不要只依賴一種維繫方式,混合不同方式將更有效。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
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