中央紀委常委、監察部副部長姚增科今日指出，當下個人主義、自由主義滋長，組織紀律鬆弛現象已經成為黨的一大憂患，部分領導各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力。5.39.217.76: w! ^8 a$ v; `! R/ g6 ?: b& e
% b! o5 A; N( u" e 中央紀委常委、監察部副部長姚增科今日做客中央紀委監察部網站線上訪談，圍繞“從嚴治黨必須嚴明黨的組織紀律”主題與網友交流。公仔箱論壇+ A @# s; K$ j* ~, ?' W
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姚增科指出，在改革開放和發展社會主義市場經濟新的歷史條件下，我們黨始終面臨著“四大危險”和“四大考驗”，管黨治黨的任務比以往任何時候都要艱巨。隨著傳統計劃經濟資源配置方式、組織管理模式等變化，黨的建設既注入了新的生機和活力，也遇到前所未有的新挑戰。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 I* P: ~$ c( H1 j) ?) d4 T
# O/ |$ E6 P0 c2 O5.39.217.76 姚增科表示，個人主義、自由主義滋長，組織紀律鬆弛現象已經成為黨的一大憂患。突出的表現有：
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, m5 I* h) S' b9 N6 t公仔箱論壇 一是在處理下級與上級關係、保證中央政令暢通方面，有的對中央決策、政策採取了實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策、下有對策”；有的在處理一些應該由上級組織決定的重要問題時，事前不請示、事後也不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。tvb now,tvbnow,bttvb( W7 {: B! K8 v5 S& a+ K
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二是在處理黨員與黨員之間關係、執行民主集中制方面，有的喜歡當家長式的人物，把個人等同於組織，重大決策既不科學又不民主，搞“一言堂”；有的各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，講關係不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律；有的只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係。
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( O7 Y- K6 d7 h7 | 三是在處理組織與個人關係、開展黨內生活方面，有的對黨員疏于管理，正常的組織生活開展不起來，即使有也認真不起來，搞形式、走過場；有的對挑戰組織紀律底線的人和事搞“愛惜羽毛”、“高高舉起輕輕放下”那一套，甚至包著護著、放任放縱。
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& J3 X. E1 L! }, Y1 D8 N6 P! Rtvb now,tvbnow,bttvb 姚增科強調，世界上任何一個政黨想要有所作為，都必須有嚴密的組織紀律。 |
發表於 2014-7-11 07:56 AM
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