9 B4 B* [* `% C5 A5.39.217.76
# Z& d# U/ o. z9 ` O9 q【經濟日報專訊】又到大學生搵工季節，有調查發現僱主認為畢業生面試表現未如理想，商務禮儀及守時表現最弱。
X& C O- f$ ~! |& C- G5.39.217.76
8 M* ? C6 ]$ A. Q5.39.217.76人力顧問指出，他們除了不懂基本禮貌，如「坐着跟面試官握手」外，守時觀念亦薄弱，有人面試竟遲到一星期，但全無歉意。公仔箱論壇3 d. E7 e3 K" M: o
, z7 x# k* r' O& Z
然而，僱主求才若渴，畢業生不愁沒有工作，就算面試問題多多也要無奈聘用，當中尤以銀行及零售界最為普遍。
/ n" s& R, X2 v: @0 q- ?tvb now,tvbnow,bttvb( V# N: H: ]% K1 \! q2 @. }
「有些約了見工卻沒有來，有些會遲兩日才上來，更有人事隔一星期才來見工，他竟解釋，因當天有事未能前來！」Core Search董事總經理張慧敏形容，不少大學生面試的「準時」意識薄弱，完全不視遲到為一件有問題的事情。
; z" g$ j `0 B) _公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb% d6 A j& A4 d4 k# R
她指跟03年沙士時不同，當時大學生甫畢業便等於失業，每次均珍惜見工機會，但目前本港失業率僅3.1%，不少大學生擁有不止一封聘書，有見工機會時，並不顯得珍惜。
; I, y. Y1 n8 |/ ^* z, o部分坐着跟面試官握手
; V, @$ `# {; B, R. Z7 f! j( I5.39.217.76
# d/ X" J$ t& q: [ X& Jtvb now,tvbnow,bttvbFaro Recruitment亞太區市場推廣經理何詠欣指，不論是職場初哥或有工作經驗人士，遲到問題普遍，慨歎現時年輕人欠交帶：「曾有年輕人約6時見工，同事已分別在5時半、5時45分致電問對方在哪裏，對方宣稱塞車中，直到6時卻不見蹤影，電話同時已關上！」
7 K y8 Z$ r9 p) e" _; z& J# A
! B- C- H+ T+ V& ~4 U# u7 p2 J除欠交帶，有些大學生不懂商業禮儀，如面試官前來握手，求職者仍然坐着未起身；有女生見文職工作，卻化上誇張眼粧。何詠欣指，畢業生欠社會經驗，不諳商業禮儀仍可接受，但面試時「un身un勢」，說話太大聲、大笑、甚至身上有煙味及酒味，令面試官覺得欠尊重，通常難被獲聘。tvb now,tvbnow,bttvb# i* ^7 e- j# R; {
公仔箱論壇( c9 Z) ^* h7 o4 e- p
「3年轉7份工」 也願請3 p6 U3 ^1 _, C( R2 E1 j3 P
- i( T7 @4 k$ X5.39.217.76CTgoodjobs人力資源專頁CTHR.hk，在今年4至5月期間，於網上訪問了205名僱主，其中114名去年曾聘請大學畢業生，了解他們招聘應屆大學畢業生的意慾。 M P1 {6 s: j, Z& U
5.39.217.76: p$ C; D! g' @. d. @8 g$ ^
結果發現，畢業生的面試表現未如理想，其中僱主在商務禮儀評分最低，只得5.6分，其次為溝通技巧及守時，得分為5.9分。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 X3 |1 u- N8 P6 W
5.39.217.768 p9 O% {3 Y {
雖然面試表現未如理想，但8成受訪僱主滿意畢業生的工作表現，其中「學習態度」得分最高，反之「商業觸覺及工作相關知識」的得分最低。
2 |6 ~& O, w; x+ {* q, O- Rtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: s3 }; H( @4 r
銀行零售業 見工即請, ~ ?3 s5 z; I% g- i% @
tvb now,tvbnow,bttvb) {! e) f& w8 F
應徵者問題多多，然而僱主求才若渴，願意聘請「三年轉七份工」的求職者。張慧敏坦言此情況銀行及零售界最普遍，前者聘請大量出納員、行政文員，後者聘請銷售員，基本上「見工即請」。& c" K: ~8 ^1 X$ \
) s# A6 B/ z4 v0 p& G公仔箱論壇大部分應徵者入職後，遲到問題會有改善，但亦有依然故我的年輕人，懶理上司警告繼續遲到，張慧敏指出：「曾有零售業主管跟我說，有一名top sales常遲到，已出了不少警告信，但對方未有改善，反而跟主管說若不滿意，可以炒他，反正在哪兒都可以搵食。」雖然如此，並非所有大學生有見工毛病，張慧敏指有些表現出色的畢業生，做事勤力，不少僱主寧盡早教曉他們工作。 |
發表於 2014-6-24 07:46 AM
| 
