機場公司不斷加薪挽員工 j) r0 k+ N: j( z! l- c
3 s; O% D9 \: A% n K$ [) o3 {; u- @, u
: T4 K% I* N2 v! t j5 v$ D
% f! W& S9 k, y% s' |4 Z- F1 S& _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, b; m U* ~( W2 j
5 B% r" D! G, g7 p3 i+ G) X5.39.217.76機場面對聘人困難，兩家機場服務公司今年已積極設法增加福利薪酬待遇，盡力挽留現有員工外，更各出奇謀吸引生力軍加入。環美航務人力資源總監何明真指，預計明年將有第三家飛機加油公司加入市場，公司短期內會增聘人手應付競爭，而且加油員需時三至六個月訓練，此職位一直缺人，「無人入油會好令人擔心，可能令航班延誤。」
' p* r: R# `6 O公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb O) n, I0 K: K0 P3 p, }
有獎金花紅吸納新人
+ c/ @0 |. Z4 g! E& Y
# ?; n1 s: R1 F$ O3 e/ P0 i/ b0 c( V針對難聘加油員的困局，環美航務特別厚待加油員，她指加油部今年會加薪兩次，除了今年一月已平均加薪百分之五，預計九月再加薪一次，約數百元，加油員入職月薪一萬二千至一萬三千元，加薪後有望再提升。公司現有五十至六十名加油員，員工須超時工作應付，具經驗加油員加班後，月薪已可達二萬元。但她強調公司不考慮「以薪代假」，以免員工無足夠時間休息。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 |0 r, ^+ m( r$ d4 r
tvb now,tvbnow,bttvb1 e& P8 Y2 w, Q' [6 B' m( @2 T
其他前員工如客戶服務部，獲加薪百分之六至七。環美航務每年有季度獎金及年尾花紅，她指，在刊招聘廣告時，也會形容工作性質較前吸引，望真正吸納新人嘗試。tvb now,tvbnow,bttvb9 i1 n) M% z1 H4 p# s1 l
公仔箱論壇0 z4 [. ~8 f) V) X R
聘人難，她指寧願力挽留現有員工，「希望為員工做得更多，留得住他們。」她指公司會不時有職員分享環節，員工會反映要求增加微波爐、醫療福利、休息室設備，以至制服的物料通爽度、安全帽設計等意見，公司會逐一聽取改善。
. U* c( l6 l# J" Vtvb now,tvbnow,bttvb ~/ p3 x: j# x3 k4 w! X
而香港機場地勤服務有限公司人力資源主管蔡玉儀指，HAS會為提高競爭力，多做市場調查作為員工薪酬福利參考，本身已提供如五天工作、輪班及超時津貼、醫療保險、機票優惠、年終獎金、工作表現獎、員工巴士服務、學車資助等，相對其他中小企來說明顯吸引。
; M4 p; x; Q$ w6 \! @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb* x" [. M& H8 T: ?
她指，近月已為員工新增多項津貼，如工具操作津貼、營運部門津貼等，佔月薪達百分之五至六。她明言，機場公司人力資源部是好重要，必須審時度勢做出應變，才可吸引員工。 |
發表於 2014-6-9 10:02 PM
| 