[馬來西亞] 沒付最低薪首控上庭‧僱主罪成罰3千

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人力局指出，一家衛生產品製造廠因抵觸2012年最低薪金法令，在八打靈再也推事庭被判罰款3千令吉。這是國內首宗在最低薪金法令下罪成罰款的案件。" @, w2 T7 X4 ^+ k/ w3 R) k
人力局今日在文告中指出，這是人力資源部首次成功把沒有支付3名僱員900令吉最低薪金的僱主提控上庭，並被判罪成的案件。tvb now,tvbnow,bttvb7 u4 s: Z+ k9 F7 l
“這是雪州人力局特別執法隊在接獲一些人投訴，並展開調查及取締後取得的成果。公仔箱論壇5 L4 g' \/ s5 {, a% }& z
“這名來自雪州八打靈再也PJS3路的僱主共面對3項控狀，他向推事艾麗娜俯首認罪，每項控狀被罰款1千令吉。此案主控官是來自人力局的茜蒂諾阿里法。”% w0 B+ \) a( q$ f- J8 X9 _
人力局在文告中提醒所有僱主須遵守2011年國家薪金諮詢理事會法令，並履行須支付西馬僱員900令吉和東馬僱員800令吉的最低薪金，否則將遭到對付。公仔箱論壇2 E* k: t- \" z; P8 v: e" i8 |
“任何沒有遵守最低薪金法令的僱主，一旦罪成，每項控狀可被罰款最高1萬令吉。”