5月28日電／26日發佈的社科院藍皮書《形象危機應對研究報告2013－2014》稱，官員形象危機呈“多元高發”態勢，群眾認為2013年形象最差的官員群體依次為：城管、學校領導、醫院領導、村幹部、警察、國企領導和民政幹部。
' v0 y8 V0 f- d2 v- {
5 ~( o* L& l. Q: D' K8 C 群眾最恨官員“貪”
3 ^- K0 ^% C* Q/ u+ r% ? ?公仔箱論壇
! [$ D o, z4 T {4 q3 M5.39.217.76 據新華網報道，報告指出，官員形象危機主要集中在五大風險領域：“貪”（貪腐問題）、“瀆”（失職瀆職）、“色”（性醜聞、強姦）、“假”（包括火箭提拔、“被影響”“造假造謠”等要素）、“枉”（暴力執法、遭遇暴力抗法、作風粗暴等）。 $ r7 G, _2 K% l; l
報告顯示，當前，群眾更加厭惡“貪”和“瀆”的官員。在“群眾對官員負面形象的厭惡排名”中，“貪”（30.7%）、“瀆”（24.8%）和“假”（17.4%）位列群眾對官員負面形象厭惡排名的前三位，“色”（16.6%）和“枉”（10.5%）次之。而“貪”和“瀆”都屬於對“公權力”的濫用，說明群眾普遍認為“公權力”應合法、合理使用。
. U. d" F/ I2 L2 }; p- R: ]1 x4 Xtvb now,tvbnow,bttvb
( u# P, Q% |8 @- Y2 z: J 城管、校領導形象差 5.39.217.76! v3 }/ C/ x8 g) A
5.39.217.76! \# D! s! A# k2 s; f( X3 ]5 N( G
官員形象的社會態度調查還顯示，群眾認為2013年形象最差的官員群體依次為：城管、學校領導、醫院領導、村幹部、警察、國企領導和民政幹部。
2 p1 P) T' {' Q7 e) D( o' J) X5.39.217.763 y: ?/ l+ B1 u! H; J* K! H
報告指出，城管屬於執法類官員，執法不當往往造成惡劣影響。在2013年問題官員典型案例庫中，“暴力執法”典型案例就有20起；同時，執法作為一種“管制”行為，極易引起執法相對人的差評和遭到公眾的不理解。 / b! S% b9 G/ A4 M
. Q' R& ?5 _ c& R) t, b; b( HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 根據該調查，群眾對民政幹部等服務類官員的評價明顯高於城管等執法類的官員，這反映了群眾“喜服務、煩管制”的傾向，偏好於官員更多地提供服務，而不是進行管制。 公仔箱論壇' {3 R" U1 V8 X7 I o( G a9 z
1 Q+ V, u, Y4 T! q6 s5.39.217.76 最期待官員幹實事 8 s- @ f q( |$ v5 I9 A7 l! w! W
* F5 g: d5 Q5 v- h
官員形象的社會態度調查顯示，“官員形象已改觀程度”平均為51.7%，表明群眾普遍認為官員形象有改觀；而“官員形象待改觀程度”平均為73.2%，表明群眾認為官員形象需進一步改善，目前仍存在較大的改觀空間，力挺“從嚴查處”。 9 q+ ~) J8 W0 j6 m- a
4 F6 A9 z: P) V
該調查還從群眾對官員形象的偏好進行了排名。排名顯示，當前群眾“愛才喜惠”，更加偏好“能力本位”和“惠民導向”的官員，因此官員形象需“才德兼備”。而無論是“能力”型官員還是“惠民”型官員均屬於實務型官員，說明群眾最為期待的是官員專注於實事，真正讓社會獲益。 |
發表於 2014-5-29 07:46 AM
| 