[馬來西亞] 職員熱衷學習和進步合理工作環境留住員工

qqonqq

（吉隆坡24日訊）人力資源方案公司凱麗服務（Kelly Services）認為，雇主必須為僱員提供合理的工作環境，才能長期留住員工。5.39.217.76* F9 o# `2 ?7 e5 P4 t! S; G% Y) ~& f

# Q' @( v; q) g7 e  s! d該公司常務董事卡馬卡蘭發文告指出，儘管薪資和福利是僱員優先考慮的條件，但在職場中取得進步和向其他人學習也是相當重要，因為這意味著職員熱衷於學習和進步。8 |, t6 p3 N  W, f  ^! l- {
“雇主和高級管理層應該抓住員工想要進步的心理，因為這可讓員工在工作上更聰明，也更少想到離職，這對企業有利。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ i) z( [2 P$ y$ [* B3 I4 I

' h1 B& E# ]% u8 B: ]; @7 E據Kelly全球勞動力指數調查結果，大馬是僱員高度敬業的其中一個亞洲國家，有68%受訪者回應對工作是“全力以赴”和“熱衷”
: L' M9 ^' o$ E+ {+ K! D0 f' t4 T5.39.217.76的。
) U% L$ I6 r3 {, R
) r3 d( k( Q7 U! [$ ~  P9 |相比其他亞洲國家和地區如新加坡是63%、泰國和香港（64%）、中國（73%）和印尼（80%），該調查的受訪者有近23萬人，來自全球31個國家。