[馬來西亞] 職員熱衷學習和進步合理工作環境留住員工

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（吉隆坡24日訊）人力資源方案公司凱麗服務（Kelly Services）認為，雇主必須為僱員提供合理的工作環境，才能長期留住員工。公仔箱論壇9 M: t2 t' F( l+ C5 W4 \
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該公司常務董事卡馬卡蘭發文告指出，儘管薪資和福利是僱員優先考慮的條件，但在職場中取得進步和向其他人學習也是相當重要，因為這意味著職員熱衷於學習和進步。tvb now,tvbnow,bttvb0 Y# ]" P3 t7 m9 m8 `* P2 B5 q
“雇主和高級管理層應該抓住員工想要進步的心理，因為這可讓員工在工作上更聰明，也更少想到離職，這對企業有利。”5.39.217.768 i* G3 n, b* k' U0 L

4 @' d/ b! V, c8 D8 Z據Kelly全球勞動力指數調查結果，大馬是僱員高度敬業的其中一個亞洲國家，有68%受訪者回應對工作是“全力以赴”和“熱衷”1 t2 K0 @$ k. B, A- U9 z
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相比其他亞洲國家和地區如新加坡是63%、泰國和香港（64%）、中國（73%）和印尼（80%），該調查的受訪者有近23萬人，來自全球31個國家。