薪趨會缺席多 僅五代表現身
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薪酬趨勢調查委員會上周五公布公務員加薪指標，公務員今年有望最少加薪百分之四點七一。委員會昨日召開會議討論是否確認結果，但只有華員會、香港海外公務員協會及第一標準薪級評議會，共五名代表出席並確認結果，除了已退出委員會的紀律部隊評議會和警察評議會，高級公務員協會也未有派人出席。薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表失望，呼籲退出的公務員團體重返機制。tvb now,tvbnow,bttvb" n' x4 z# X0 f' t
8 \* l7 r/ z) H' y% ~tvb now,tvbnow,bttvb薪酬趨勢調查委員會昨日的會議長達三小時，第一標準薪級評議會職方主席李惠儀重申，對低層公務員的加薪幅度只有百分之三點八表示失望，但他們尊重調查機制，並確認結果，他們下周一會與公務員事務局會面，希望低層公務員的加幅可與中層看齊，至百分之四點七一。
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高級公務員評議會轄下的華員會和海外公務員協會亦有出席會議並確認結果。tvb now,tvbnow,bttvb/ N/ Q! e7 b( ^7 u+ }7 m, F
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高級公務員協會未出席
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- n9 d0 V8 x' K1 x7 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同屬高級公務員評議會的高級公務員協會代表則未有到場，協會主席陳世指，他們去年向薪酬趨勢調查委員會提出多項意見均不被接納，包括私人企業自願填報的薪酬數據的真確性成疑，因此他們並無參與薪酬趨勢調查，故亦無從確認。但他強調，不會退出機制，期望可協助改善機制。
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黃錦沛強調，委員會公布的加薪指標是如實反映私人市場的薪酬變動，若公務員團體不信任私人企業自願提供的數據，要求他們公開披露資料，令參與調查的企業愈來愈少，將無法得出具代表性的數據，對公務員並無益處。
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他又指，委員會九、十月時會再開會，檢討薪酬趨勢調查機制，問到現時機制有何不足，他就說要經各公務員團體討論後再定方針，現時談檢討方向是言之尚早。 |
發表於 2014-5-24 08:42 PM
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