[美洲] 實習生免費打工安省最多 全國每年30萬 政府：獲經驗利就業 ， 描述： 加拿大新聞

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實習生免費打工安省最多 全國每年30萬 政府：獲經驗利就業公仔箱論壇% ?. H; P# ?: a# f

9 i8 `+ T6 K) ^9 n2 ]# f6 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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7 z7 X7 `; r+ x  V4 H' gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一份有關加拿大實習生的調查報告指出，加拿大每年有30萬名實習生，在全國多家大小企業內「免費打工」，當中絕大部分是年輕女性，就算她們獲得薪酬，亦低於省府規定的最低工資。5.39.217.765 Q7 W& U% m8 @9 S7 W( R1 u8 b5 W

# a% D2 k' s# W( y公仔箱論壇由維多利亞大學(University ofVictoria)及加拿大實習生協會(Canadian Intern Association)共同進行的研究，目的是窺探目前加國越來越普遍的無薪實習狀況，並與其他國家的無薪實習措施作比較。2 _$ E: T" ~, U

1 {8 |/ v8 i; N' Q5.39.217.76據估計本國大約有30萬名年輕人在無薪實習，比英國多出20萬人，但英國人口卻比加拿大多出兩倍。在美國，已有數個州份採取嚴厲措施打擊無薪實習，英國國會最近亦以181對19票，大比數通過一項禁止無薪實習的動議。雖然本國的沙省、安省及亞省最近已採取措施遏止無薪實習問題，但執政聯邦保守黨至今仍然未有行動正視問題。
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實習生多為女性
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0 h+ p# B" k! }5 w; f1 j7 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大實習生協會會長西伯恩(Claire Seaborn)指出，加拿大的僱主並不需要向省或聯邦管理機構，上報無薪實習生的情況，因而難以得出有關數據。
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聯邦新民主黨國會議員卡殊(Andrew Cash)，去年秋天提出了私人法案，主張打擊無薪實習問題，目前他也在草議另一份法案，敦促聯邦政府加快行動。他說，只要是介乎20至30歲的人士，當中總有人有過無薪實習的經驗。
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6 _* G( e. j/ F6 z. t8 P7 S' f1 ~公仔箱論壇回應調查的實習生中，有超過8成表示他們只獲得最低工資的薪酬或甚至完全沒有報酬。在加國，大部分實習生在安省，且在私營機構內工作。受訪者之中，49%在私營機構做實習生，26%在公共機構，25%在非牟利組織。這些無薪實習生的最大「僱主」，是娛樂、傳媒與新聞機構，佔受訪實習生的41%。也有15%實習生表示，他們被聘用在市場、公共關係與廣告公司實習。
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' J1 ~- G+ [+ [: b3 g6 k% u* X4 m西伯恩續說，大多數實習生均為女性，因為許多以女性為主導的行業，會經常使用實習生。可以說，年輕女性首份工作可獲支薪的機會，相對年輕男性來說便比較低了。
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不過，聯邦就業部長康尼(Jason Kenney)的發言人AlexandraFortier在回覆傳媒查詢時在電郵回應表示，受追捧工種以男性為主導的想法是完全錯誤的。她更說，實習制度可為大學生，不論男女，提供工作經驗，幫助他們將來在就業市場中獲取成功。

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團體倡付最低工資
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, ~- T# p5 _" n/ E; Q& h1 ?3 X5.39.217.76關注工人權益的團體認為，要徹底解決無薪實習帶出的各種問題，最佳方法是一刀切廢除有關制度，否則至少也得立法規定僱主，必需給實習生支付最低工資。可是，這是一場商界、勞工界及政府之間的互相角力，能否成事就要看那一方的聲音較響。
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( }( I+ Y3 k2 P2 g! x' q" A- C4 Otvb now,tvbnow,bttvb多倫多工人維權中心(Workers' Action Centre)幹事劉碚溪表示，無薪實習無疑是剝削勞工的一種手段，問題應該盡快解決。此制度對學生、一般受薪階層以至整個社會經濟，也會帶來壞影響，因為收入減少，大家也不敢消費。tvb now,tvbnow,bttvb" b: d; B6 o, P- t. F
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他指出目前沒有明確法例監管，不少無良僱主濫用制度及鑽法律空子。例如一些已大學畢業的實習生，本來就可獲正式聘用，但僱主故意以實習生的名義來聘請，美其名讓他們累積工作經驗，為了一份工作，很多實習生唯有無奈接受。劉表示，曾有一名實習學生向該中心投訴被僱主剝削工資，但由於該僱主沒有違反法例，也只能大嘆有冤無路訴。
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5 u& v* v8 g2 }* g- v$ y7 ltvb now,tvbnow,bttvb對於無薪實習生每周工作時間過長的問題，劉碚溪指該中心並沒立場，也不會說每周多少無償工作小時才算合理，因為他們認為，根本不應存在員工工作後沒有薪酬的荒謬現象。要解決問題，最低限度要立例規定僱主，給實習生支付最低工資。特別是該等企業是牟利的私營機構，如果實習生的工作能給公司帶來實際利潤，更應給予他們合理回報。

daball

真係好多, 連按摩都有... 有次去按摩, 個媽咪嬲起雙飛, 只加多 20 元... 咁抵緊係要啦, 黎到兩個按摩靚女, 一個話佢係無薪實習架, 如果按得好你可唔可以比佢貼士..... 按完背問按得好唔好, 我話背著都唔知邊隻手係邊個, 咁反轉身按前面啦, 你隻手可以自由活動啦.... 按完舒服晒, 緊係要比貼士啦. 原來免費實習係咁.