[美洲] 4成打工仔供退休金吃虧 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

4成打工仔供退休金吃虧" S7 V* o- ?6 d1 v

+ u. G. D4 d/ z
( N9 |9 N/ K( Q+ r5.39.217.76
: }" D# k% u4 u6 D' Y, Xtvb now,tvbnow,bttvb退休金問題近年來成為加拿大政府日益沉重的包袱，但據專家披露，由於種種原因，一些打工一族，並沒有充分利用僱主所提供的退休金供款額度，白白浪費了本應屬於自己的金錢。" E  |( b/ {( f9 m

3 l) y$ S. X$ J- v7 ?% ctvb now,tvbnow,bttvb引起退休金計劃專家關注的，是名為「定額供款退休金計劃」（defined-contribution pension plans，簡稱：DCPP）這種退休金計劃。由於很難獲得DCPP供款的統計數據，專家只是憑著經驗，了解到有相當一部分的僱員，沒有參與這計劃，原因是他們不能或者根本不懂得，如何充分利用這一計劃的好處。
, |3 W8 o( ?( s  Z  H! a" C) Utvb now,tvbnow,bttvb- |) _  `" ]% I7 Q
享較低投資管理費
& m; L) s/ O# e  h0 V$ Y' _6 Dtvb now,tvbnow,bttvb
' |2 a* b8 K3 w1 X3 O& w1 e公仔箱論壇專家認為，DCPP雖然不能使員工，獲得如定額福利計劃那樣的退休收入保證。但員工除了能拿到僱主的配對資金外，還有機會利用較低的投資管理費這個優勢，而且該計劃也只有團體才能拿到，並不適用於個人散戶投資者。如果員工沒有加入這一計劃，就等於自動放棄了一部分的加薪。
/ F8 ^" x5 ^: s1 t5 h8 @7 q5 Jtvb now,tvbnow,bttvb+ l0 p4 g# Z' e8 L
令人驚訝的是，加拿大有相當部分僱員，沒有參與這項計劃。據宏利集團專家舉例，由宏利管理的最大退休金計劃，有大約40%的員工沒有充分利用僱主的資金匹配，而且這問題是普遍存在。由於數據的缺少，專家似乎不清楚為甚麼會出現這一現象，但有跡象顯示，這樣的研究可能很快會正式展開。