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[馬來西亞] 稅收局: 財政部應強制雇主須允僱員自定預扣稅額

(賽城6日訊)內陸稅收局已向財政部建議,強制雇主未來必須為選擇“每月預扣額為最終納稅額”新措施的僱員,接納他們提交稅務回扣表格(TP),確保僱員每月預扣額(PCB)正確無誤。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Q7 Q: g% Z% D( X$ H( n0 p
內陸稅收局稅收組助理主任蔡天祥說,政府是從2014年估稅年開始落實這項措施。" \% T, T1 b" P6 X9 f+ V" u4 E& M
輸入資料工作繁多
1 @0 H$ J7 l  O- G' F' z5.39.217.76他說,僱員已經可以向雇主提交稅務回扣表格,然而因為需要輸入資料及工作繁多,不少雇主不願意接受及處理僱員提交的表格。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 v. Q9 d: [% E/ `
“在這情況下,僱員每月預扣額不准確,他們還是必須在明年(2015年)提交納稅表。”
, p% _" h# w# O* Utvb now,tvbnow,bttvb他說,目前該局推行的最終納稅額的新措施,雇主是志願性,並非是強制性要接納與處理僱員提交的稅務回扣表格。5.39.217.765 O1 j0 ~7 T" {/ ^* x( ]6 n
他今日在出席部門舉行的“每月預扣額為最終納稅額”措施匯報會後,談及有些雇主不願意配合,接納僱員提交稅務回扣表格,造成僱員無法選擇新措施的問題。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) V$ v3 W4 c" p( o" Q4 k7 O
2014年財政預算案宣布,自2014年估稅年起,凡每月預扣稅系統預扣額與須繳稅金相符的打工一族,可豁免提交納稅表。
/ r3 O. m2 @" ]% i7 P; E每月可獲取薪水增加" f8 i: A" P* b7 j& S9 `; n0 @
此外,蔡天祥說,依據2011年的統計,若所有的納稅人符合條件,全國有高達119萬1902僱員將可以在新措施下,豁免提交納稅表。
8 N) J  K1 x% P6 r. S% ?/ [/ e“選擇新措施的好處是,僱員每月可獲取的薪水會增加,因為不會預扣更多的稅務,同時,也無需等待內陸稅收局退回多繳交的稅務。”
4 }9 j7 x4 q; q+ C7 h可上網下載表格5.39.217.76; R& s4 u+ ^' k5 D) L% h& k2 s
內陸稅收局公關馬斯崙指出,選擇新措施的僱員可以通過內陸稅收局網站下載稅務減免回扣表格(TP1、TP2、TP3),以填報購買書籍、保險、個人電腦、運動器材、教育及醫藥開銷等回扣的資料後,交由雇主輸入及處理的每月預扣額。
3 C5 S, |2 N) I7 X0 o8 |“新措施屬並非強制性,雇主可以拒絕接受僱員的申報表格。因此,僱員還是必須在4月30日前,通過電子報稅或填寫報稅呈交。”
# I) Z% o4 i9 }' b5.39.217.76他強調,“每月預扣額為最終納稅額”新措施主要是方便個人納稅人,他們無需在次年的4月30日前整理單據及處理申報所得稅。
6 j+ O/ k: h7 N5 u$ L: l  i8 [公仔箱論壇“然而對擁有逾千名僱員以上的資方來說,尤其是負責發薪的部門將會增添很多工作。”! z; F& e. E" O1 h4 p4 j
他說,該局也在積極與國內所有雇主溝通,鼓勵他們配合,落實每月預扣額為最終納稅額”措施。, Y0 E2 x0 W. S1 N6 B
電子報稅增25%
1 b, h- }! d: b1 Y- ?截至本月6日,全國通過電子系統呈報2013年估稅表,包括個人、商業及外國人共有210萬1610名,比去年同期的167萬5859名,增加了25.4%。0 T9 S! u5 X; Y
馬斯崙說,通過電子報稅的人士也逐年增加,目前有超過70%的納稅人已通過電子報稅。5.39.217.76+ B) J. W3 S1 m/ v
選擇以每月預​​扣稅為最終繳稅額的納稅人,必須符合5條件
, [0 g2 {+ U7 g$ @% E& g6 ^1)只有一個收入來源。
- r: \% k9 A* V# n$ J- |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2)在同一家公司服務滿1年。2 l2 K9 f  h; B% ~4 c- M6 ^
3)和配偶沒有選擇聯合估稅。( ~/ N0 {3 u7 T6 `0 k, n
4)依據收入每月預扣稅。
2 n. m7 G* E$ e0 V& B" q& i0 V$ f: j: [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5)稅務不是由雇主承擔。
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