本帖最後由 felicity2010 於 2014-4-27 06:17 AM 編輯 ( X+ q' z1 d: k6 K* t; z. u7 m/ U
3 w6 v6 r7 u2 \. U0 F% t
周日話題﹕革法律的命——Reforming Law Reform+ g& R6 F7 _( `4 ]4 D
4 U6 a! s# M! x$ l) x/ }1 j% o5 \& j* sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。文 × 陳玉峰
, l( \( c7 ~) O+ M' X4 Z) }, A公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb) X# N+ Q- `- C- G% c
& e1 J+ ?% y1 i( H" K/ v8 h5 r快到五一，講勞工。要推介的這本新書很冷門，講「如何改革法律改革」（Reforming the law reform）。第九章由港大法律學院教授Rick Glofcheski所寫，關於香港勞工法。
' V& ]0 s: b: E, u- otvb now,tvbnow,bttvb
, b; J1 g* R3 R9 ?, _8 c. @香港法律學生無人不識Glofcheski。他的巨著TortLaw in Hong Kong，在法律書來說不算很厚，卻是每個研習侵權法的學生所必讀、考試必考，至為經典。因此你問法學生，我們更可能把Glofcheski歸類為侵權法學者，而可能不知道他是勞工法專家。公仔箱論壇1 S4 F; u" l" c, t3 s3 L' S
. _% ]- a- M5 Y9 |# ?2 t$ ^7 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Glofcheski筆下的侵權法一向冷靜客觀：撞車斷了手，司機和你各自有幾多成責任、你損失未來一生潛在收入幾多、心靈受了幾多創傷，通通都可以折算成百分比，應賠當賠。但是打開這本書，翻到他寫的章節，一到勞工題目，他的風格便又是180度轉變，竟然是滿口政治政治政治。公仔箱論壇1 t2 ~. J" e' L3 I! m- C' T
公仔箱論壇& ]3 e5 H& W7 a) }( d
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, E6 V. |8 y6 P
勞工法改革是政治問題公仔箱論壇+ f9 z, J2 A7 C& Z
7 b+ P0 w0 g i1 R2 sGlofcheski開首一針見血，「for law reform there must be political will」。然而香港礙於自由市場理念，卻是制度性地抗拒，過去15年，香港並沒進行任何勞工法的重大改革。文中他把失落的議題一一拾回：OT補水、工作期間休息、職場的年齡及性傾向歧視、兼職員工保障、家庭友善法例、承認工會有集體談判權等等，應做未做。任何勞工法改革都要經政府小心篩選，除非政治上有絕對需要，以及加上得到大部分商界認可，否則絕對不做。
; G0 c) F' B( | o0 F- k+ Z
2 c4 Y r: I$ f8 P公仔箱論壇對比起書中其他人對法改的技術關注，勞工法改革更顯然是個政治問題。Glofcheski指出，香港欠民主選舉，政府不用對大部分人問責。立法會設有功能組別，更意味商界輕易可以否決勞工法改革的提案。所有重大改革的發生，都不過是工會組織和民間長年累月大力施壓堅持的結果，政府為了應付某個社會危機，才迫不得已推行。' h9 G' Z) d! A8 p. W5 I2 E
tvb now,tvbnow,bttvb# L: [ `$ L3 { X8 u+ ]
但他提醒我們，這個現象並非一時。《僱傭條例》本身的出現，便是個好例子。1967年暴動，《僱傭條例》剛巧是在1968年立好。在1997這個人人躁動的年份，有21個與勞工有關的法例獲通過（雖然後來不少被臨立會推翻）。Glofcheski有點憂心，認為此一來令人有種印象，彷彿總要去到政治不穩和生產受威脅的關頭，政府才會行動，商界才會鬆動，推行法改。但畢竟這並非法律改革長遠應有之路。
! z8 l3 g S9 A0 A5.39.217.76
1 l' T x" I# i7 r% _1 {8 y+ I
& y% D9 e s% F2 m6 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。政治不穩才推法改？ 那應要如何？
/ ^3 N1 ^+ b; I5 v% U. }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 M3 S8 `; t# R7 B3 I# vGlofcheski指出，香港的法律改革委員會（法改會）有責任，但過去32年來，法改會從無一份建議書是與勞工法有關。政府有意無意把勞工法改革排除在議程外，令社會沒有機會利用法改會的平台，進行客觀公開的討論。結果，不同的NGOs、工會、工人和議員，只能靠自己的力量和策略，在立法會、在法庭和在街頭推動。香港除了法改會，亦設有勞工顧問委員會（勞顧會），本來是為了增加僱主和勞工溝通，並向政府反映他們的意見，工人一方的代表，都是從登記工會中選出。不過，工聯會在回歸前以不加入殖民政府建制為由，拒絕參加。到了近年，屬於泛民的職工盟，卻又批評選舉方法極有問題。因為只要7人便可登記一個工會，也有一票，影響力等同一個幾萬人的工會，容易扭曲結果，這個制度亦變相不鼓勵民間發展大型工會。
l" n9 b7 M7 y7 @8 H9 E* P; b5.39.217.765.39.217.767 S7 n9 z7 ~8 i' e. _6 q
公仔箱論壇1 l9 v8 i, A9 h! Y. c. Q8 _
有普選後情况或樂觀1 I# f- h' E. q$ ^# g2 m1 ^
公仔箱論壇* x: L" R" \8 x3 U* d1 }' h
法律改革看似主力要政府推動，以及法庭逐個案例的糾正，但真正的助力，在於民間。如果不是民間曠日持久的施壓推動，工人法律很難被放上政治議程。因此，勞工法的改革必然與政治形勢格局有關係。Glofcheski對未來香港的勞工法改革，有什麼政治分析？他認為，隨着2017及2020年香港有普選，未來情况或者可能樂觀。當社會能實現普選，政府某程度上要更努力擺平社會不同持份者的矛盾，不可以輕易偏袒一方。他又舉例，「我們目前的行政長官，眾所周知與工會關係十分緊密，可能對法改有幫助」。讀到此處或者我也打個突：梁振英同邊間工會熟呀？註腳隨即解謎，指出香港最大的工會組織工聯會，正是在最近選舉期間，首批表態支持梁的團體。tvb now,tvbnow,bttvb/ T' F! v9 b) ~ I$ ?
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, O, a& ^/ v1 |! g, {: |! x% _8 l& W
Glofcheski對工聯會是否懷有盼望，他並沒有在文中說明。但正如這本書不少章節都有提到，法律改革很大程度是政治願景問題，因此工聯會既稱要代表工人，對政府在勞工政策及法改上，當然會有一定的施壓能力。而工聯會作為建制派，卻又要與政府（和商界）的政治意願對着幹，內部也會有張力。這些可能都是民間推動改革的契機。在對上一次特首選舉，雖然還是相當假，卻已競爭激烈，梁營以「成功爭取最低工資」為政績，以加強基層福利為願景，利誘基層市民支持（利誘並無負面意思，要爭取選民支持，你確要交代上台後可以給他們什麼好處），可見工人利益確是政治角力的核心動力之一。隨着香港未來政治將愈見動盪，工人和民間，又可以在這一波風浪之中，能抓着什麼機會？公仔箱論壇8 ] t$ n) i7 d, @' }1 T+ K
tvb now,tvbnow,bttvb5 W, F. P- c/ W
＊此書有更多關於各種範圍法律改革的討論，本來應要多加介紹，不過想趁勞動節在即，聚焦在工人議題，書中其他精彩部分包括平機法例、處理公司資不抵債的法律，以及各國私隱條例改革等，就要待讀者自行探索。0 C) b! W% P# y. Z# B) k
X4 N% A4 u; V4 t( K
 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 d! I! i! {" E6 R0 d- o
( }) b9 p! F$ {: T" Y公仔箱論壇 |
發表於 2014-4-27 06:15 AM
| 