專家認為接班人 不應用鐵腕管治
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+ k- e% Y" c1 B, x多倫多社區公屋公司行政總裁瓊斯請辭後,市府又得另覓替代人選。專家認為,接班人不應是像瓊斯那種慣常以鐵腕方式處事的人。
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2 h3 P" L: u5 p9 z4 D* Ptvb now,tvbnow,bttvb多倫多公共政策智庫韋斯理學院(Wellesley Institute)的MichaelShapcott認為,要管理這麼龐大的組織,所需技能極其繁複,幾乎無法在一人身上找到,公屋公司須要一組技能互補的人員合作和處理問題。新任行政總裁的首要條件,是具備其他高層人員切實合作,並有條不紊地解決各種問題的能力。
# ~' E' T% m2 d( N/ x5 z! c* r5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" g; R$ q5 B2 u* M6 W+ h
學者Duncan MacLellan則認為,公屋公司面對的財政和管理問題嚴重,需要一名具豐富商界經驗的人士出任新行政總,但同時他亦必須有追求社會公義的抱負,願意為市內逾16萬名公屋住戶爭取權益。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ G/ e1 y3 E$ @3 {
- Q5 g& u/ w+ ], _3 `! Z& CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。專家們認為,適合人選應理解什麼項目可吸引發展商、能發展私人合作計畫、洞悉能為多市帶來最大好處的住屋類型,以及能為住客爭取利益,包括爭加經費等。惟他們亦承認,對於一份薪酬不足30萬元的工作來說,這樣的要求是過高。資料來源:星報 |