逾半打工仔兩年內跳槽tvb now,tvbnow,bttvb) t. h" F/ k1 L; Y5 a: x0 Q6 s
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7 V1 A, W0 q- s* Y0 B* |6 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb+ O: e3 C' p+ g7 N- g. S4 J5 |
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據一個就業網站的民意調查結果顯示，國內員工的職業忠誠度，過去20年大幅下降，顯示勞動人口的職業目標已改變，情願透過跳糟來尋找理想職位，而非在同一個機構工作30年。
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( _$ o7 g/ {1 p x, x就業網站Workopolis今年1月至3月期間，進行了數個網上調查，各調查分別訪問1,000至5,000名國民。當中五成一受訪者表示在同一個工作崗位上逗留不足兩年，三成則表示4年或以上做同一份工作，與1990至2000年間的同類調查比較，兩者的結果分別為一成六和六成。此外，四成八受訪表示，「轉行」次數有3次或以上。
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Workopolis人力資源副總裁Tara Talbot認為，今日的商業世界和就職情況瞬息萬變，不如以往般穩定，絕大部分人不會再在同一間公司內工作30年。5.39.217.763 e7 ?# r9 b* e% E' A
4 Q2 @% a" A, I$ z9 P% _. B$ h$ Z( _她亦稱，僱主對僱員更換職業跑道的看法，亦不再像以往般持懷疑態度：「（僱主）視曾數次轉行、並具備不同行業經驗的員工，是懂得變通和適應力強的人，相信他們能為公司帶來新觀點。」部分僱主更反而會質疑為何求職者久不轉工。$ S, M0 z9 ?2 o. r
& k/ E! M2 `! {) F cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職業顧問Shirin Khamisa則認為，雖然轉工或代表員工願意接受改變和嘗試新挑戰，但亦可能代表他拒絕對一個僱主作出承諾：「若你能在工作期間顯示出自己的成長，有助說服僱主值得投資在你身上。」 |
發表於 2014-4-19 01:17 AM
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