逾半打工仔兩年內跳槽
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據一個就業網站的民意調查結果顯示,國內員工的職業忠誠度,過去20年大幅下降,顯示勞動人口的職業目標已改變,情願透過跳糟來尋找理想職位,而非在同一個機構工作30年。
1 r6 l3 Q7 E8 M) S+ a. E( c6 p6 LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* t" {+ e% Y5 @4 m7 e8 ]2 X1 _+ Z5.39.217.76就業網站Workopolis今年1月至3月期間,進行了數個網上調查,各調查分別訪問1,000至5,000名國民。當中五成一受訪者表示在同一個工作崗位上逗留不足兩年,三成則表示4年或以上做同一份工作,與1990至2000年間的同類調查比較,兩者的結果分別為一成六和六成。此外,四成八受訪表示,「轉行」次數有3次或以上。
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8 L* n# \( A1 `" a, }' m. }7 DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Workopolis人力資源副總裁Tara Talbot認為,今日的商業世界和就職情況瞬息萬變,不如以往般穩定,絕大部分人不會再在同一間公司內工作30年。tvb now,tvbnow,bttvb7 o7 S3 i9 x" D& R% F2 ^
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她亦稱,僱主對僱員更換職業跑道的看法,亦不再像以往般持懷疑態度:「(僱主)視曾數次轉行、並具備不同行業經驗的員工,是懂得變通和適應力強的人,相信他們能為公司帶來新觀點。」部分僱主更反而會質疑為何求職者久不轉工。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; {* n: s) D m/ [2 F1 W+ a
$ b8 P2 Z# ] a$ itvb now,tvbnow,bttvb職業顧問Shirin Khamisa則認為,雖然轉工或代表員工願意接受改變和嘗試新挑戰,但亦可能代表他拒絕對一個僱主作出承諾:「若你能在工作期間顯示出自己的成長,有助說服僱主值得投資在你身上。」 |