返回列表 回復 發帖

[美洲] 加男女同工同酬待改善 勞工部長:僱員發現不公立即舉報

 ,  描述: 加拿大新聞
加男女同工同酬待改善 勞工部長:僱員發現不公立即舉報' R4 D' _# P& U. D% b* T

+ g  k% w1 P4 R1 e- y8 Q' t+ F5.39.217.76
6 l) p) ^9 u; L9 O6 d% o- x7 _& d; n9 g

: P# x4 }: w. [( ?+ ^1 D) h1 cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。明日是國際婦女節,聯邦勞工部長莉芝昨日出席萬錦商會午餐會時強調,近年女性創業人數增加,2011年加國有約65萬名女企業家,女性是帶動經濟發展重要齒輪;問及該如何改善本國女性同工不同酬情況,莉芝稱聯邦政府已要求僱主做到不論性別同工同酬,鼓勵僱員若發現工作場所不公平現象,立即向勞工部舉報。
" Q3 q* A3 u3 J: A( R4 |. f5 l, {8 q, f: M% q% x
聯邦勞工部長兼婦女地位事務部長莉芝(Kellie Leitch),昨日被本報問及本國就業女性仍面對同工不同酬處境時表示,女性投身勞工市場非常普遍,女就業者對自身權益包括必須同工同酬認知度上升,男性與女性同工同酬情況有顯著改善,不過她表示仍有進步空間。
1 f2 M2 e; U9 V, ^5 [* g- V公仔箱論壇! d6 `; q" c$ `2 p
莉芝指聯邦政府對推動職場性別平等極為重視,一直以來政府向僱主表示,維持職場公平公正原則,不論員工性別及年齡,必須同工同酬、同待遇;根據加國《人權法》列明,僱主必須向同工種及工時相同的員工一視同仁,除非有其他不違反人權法因由,否則僱主向工作背景相同僱員,僅因性別不同而待遇不同,即屬違反人權法中歧視條文。公仔箱論壇3 i; s$ n# j9 m8 |! I

2 N9 ^" V1 y, ?4 t  j: o公仔箱論壇
她形容聯邦政府鼓勵僱員發現職場出現任不公平現象,可隨時通知勞工部跟進,令僱員在公平公正的職場內發揮所長。5.39.217.76* W- J+ t: h/ @
; V& d" v5 Y# @! e
女性對經濟發展舉足輕重
  m; t+ z- u; `; B/ stvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, }4 D8 A- I0 {& j
莉芝在萬錦商會午餐會中,自爆自己由單親父親撫養長大,父親是企業家,既要照顧她與弟弟,又要經營生意,故她很明白開拓及經營一門生意的困難;莉芝形容本國職場女性與企業家,對帶動本國經濟發展有舉足輕重地位。公仔箱論壇& L' k/ ~4 C1 M7 Q  B

; |# g) `7 R7 n- o5 c+ X0 r公仔箱論壇
她引述資料稱,單在2011年由本國女性領導的公司,旗下員工多達150萬人,公司收入高達1,480億元,加國約有65萬名女企業家及商家,可想而知女性對推動就業及經濟的貢獻與影響。tvb now,tvbnow,bttvb; I' W! N$ ]+ A5 }( q% e

( p/ n' Y; v0 X1 Y. m9 ?
莉芝稱在上月公布的聯邦財政預算案中,新增一個專門為女性企業家開拓及經營生意的計畫,鼓勵及協助本國女性從商。她將自己的電郵聯絡資料即席給予現場約200名與會商界人士,希望他們透過電郵,積極向勞工部提供意見促進營商環境。% L# i: d# m1 M+ F8 T- x
; J$ K# d$ r( E/ b& F, X* B8 ?% L
莉芝呼籲婦女重視明日的國際婦女節之餘,也不要忘記1011日國際女孩日,爭取女孩子權益。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
返回列表