工作满意度全球倒数第5 本地68％白领职场失意
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项最新调查显示，新加坡人对工作的满意度居全球倒数第5，虽然较2012年倒数第二的排名稍有改善，但仍有高达68％受访白领表示不满目前的工作，其主要因素包括自认为付出与收入不成正比，以及在现有职位无进步空间。
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& \, [* h/ m5 n9 |国际咨询顾问公司埃森哲（Accenture）去年11月进行的一项调查发现，在受访的100名专业白领人士中，仅有32％满意自己的工作，且没有跳槽的打算，其余68％都对工作闷闷不乐，当中41％准备换工作。虽然国人对工作不满的比率较2012年调查时的76％有所下降，但还是排在全球倒数第5位。
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埃森哲在去年11月对32个国家的4100名专业人士进行网上调查，当中对工作满意度最高的是瑞士（66％），其次是比利时（65％）和德国（64％）。
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本地上班族对工作不满的主要理由包括：在现有职位无进步空间（46％），付出与收入不成正比（40％），原地踏步（35％）、无升职机会（34％）、精疲力竭（29％）。5.39.217.761 K+ F& A+ r* o; N7 S, ~- ^
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尽管对工作不满的人居多，但主动向上司提出升职要求的人仅26％，其中高达88％如愿以偿。同时39％大胆要求加薪，且有69％得偿所愿。5.39.217.76) I: W0 a3 I, ^8 ?. M4 b8 ?2 z
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多数人认为经验比文凭重要
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- i# n: `7 }9 t# qtvb now,tvbnow,bttvb另一方面，有74％的受访者认为工作经验比教育程度更重要，拥有一纸文凭未必代表已掌握重要职场技能。
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2 E& e7 V! p) Q6 Y. T! I5.39.217.76在上班族眼中，未来也就是到2020年需具备的能力包括：在团队工作环境中游刃有余（57％）、身兼多职（57％）、能与具不同文化背景的人共事（50％）、掌握多种语言（46％）。
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此外，调查显示，若财务状况允许，高达51％的白领一族希望配偶辞职，以便在家更好地照顾孩子。
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这项调查也包括女性在职场的发展趋势。7成受访者认为担任总裁职务的女性，以及女性在公司董事会中所占的比率将增加。47％指出与去年相比，公司准备让更多女性担任高层管理的工作。 |
發表於 2014-3-4 08:30 PM
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