2月13日電／從冷水江“被公開”的工資表上看，公務員的工資沒有人們想象的那麼高。 1 a$ V# l8 N1 \/ T0 O# [8 k
/ |0 V, m8 |/ N: [4 t0 Z7 s% j* }tvb now,tvbnow,bttvb 可是，這樣的收入水平卻引發了質疑。公務員工資高、福利多，已經是群眾心中根深蒂固的刻板印象。經過記者核實，實發到手，全部算上，絕大多數公務員工資不超3000塊。看來，印象並不符合實際。 6 U! x" ~$ S! ]6 X
2 h; z+ Z" F7 U6 j I% t& a* v5 F公仔箱論壇 但是，這樣的懷疑卻不是憑空而生。毋庸諱言，現實中，一些公務員除了工資以外，通過“三公消費”，打擦邊球，拿些不明不白的“灰色收入”。還有一些“碩鼠”“蛀蟲”， 越過法律的准繩，濫用職權、貪污受賄，竊取“黑色收入”，造成了較壞影響。但這與合法收入無關，屬於另一性質的問題。
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6 K. ?3 q" N% R2 h- z& ^5.39.217.76 要消解對公務員隊伍的“污名化”，還需針對“三色收入”，分別下藥。 , j8 o- ?" o& o9 n
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對於“白色收入”，應該科學設定。應該看到，對於大多數普通公務員特別是基層公務員而言，收入確實偏低。人社部部長尹蔚民透露，今年將在縣以下機關，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鈎，相信會在一定程度上解決基層公務員待遇偏低的問題。 tvb now,tvbnow,bttvb6 ]5 T w, g, Q5 h n
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當然也要看到，一些群眾對公務員收入問題困惑不已，恐怕和不正當收入的存在有關。
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對於“黑色收入”，要建立健全監督機制，依法懲處貪腐。靠制度鏟除非法收入的毒瘤，進一步擠壓權力尋租的空間。 tvb now,tvbnow,bttvb/ u; L% |2 e q% I2 H" D
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對於“灰色收入”，也要通過制度予以規範。八項規定推行一年多，成效不小。中高端白酒紛紛降價、高端酒樓變身家常菜館、一些公務員抱怨“過年得自己買蘋果”……這些改變，都從側面反映出規定落實了，風氣真的改善了。要讓成效不反彈、幹部的行為內化為習慣，今年也不可鬆懈，還需一以貫之。
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總之，應該通過健全監管、完善機制，捆住亂伸的手腳、擠壓尋租的空間，讓公務員收入清清白白，讓害群之馬造成的刻板印象在群眾心中徹底消除。 |
發表於 2014-2-14 07:31 AM
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