（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
% I/ k2 W( p# mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
5 ]% C2 M' n- P$ n' P& c, dtvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
# H t4 ?* \: H: |- R: Rtvb now,tvbnow,bttvb調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。: P; L8 F; t& V7 S3 [
1僱員離職成本達2.7萬
% @8 J2 E# ^: f s; T R公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
( A2 b, j( C _$ ?% i* I' `3 Utvb now,tvbnow,bttvb至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& O2 Q- |8 {) `! {$ p0 G% T' j
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvb now,tvbnow,bttvb7 b, m% _9 O8 ~
留住頂尖人才成功企業優勢* h" @& R; l+ Q
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
- V* z% r# \$ v$ K8 o他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇 i$ e! |, i2 l. C
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。, E3 S! x) i6 C! n4 G, q' u
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
1 O5 W& { R. c% X. y$ C9 H. t2 r' K5.39.217.76雷格斯調查報告要點
5 Y& {# S! k8 Z6 h# C, j: Q4 F) G1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
3 Z$ `' P& f: Z: [* V* c6 o+ E2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
: l: S; f- ~) z+ B3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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