（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
, b5 z! k. U0 k公仔箱論壇調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。公仔箱論壇. L2 S, d6 X7 A+ C
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb1 ~* S p2 j# b: _+ W! _/ k$ I
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。* c3 B3 d& O5 M$ u
1僱員離職成本達2.7萬
2 p' [6 I: v; c) \! yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ x/ j2 h9 O. G4 B
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。5.39.217.76- W# d( K) T0 f2 V0 G
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
5 c0 P, d/ s) v: |1 e/ n# ^留住頂尖人才成功企業優勢TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ M& C# e. V, j3 F2 |9 S
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
! T6 r2 n2 N1 k9 m5 gtvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
% U7 m y+ v1 e5.39.217.76此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。5.39.217.761 D! h- ~( L2 f( Z+ b8 j1 z. G7 n
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。5.39.217.766 c/ ]: v# g+ {+ b8 k: C
雷格斯調查報告要點
; j5 j5 s/ r8 b R* P3 C+ wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
1 E. {$ c u$ C; N1 h% o& G, Y% n2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
+ Y: o6 {* f& V! P: [% u8 k5.39.217.763.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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