（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 d% ~7 T' m& K! ^
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& N3 u; j( t! {! d+ f5 `% e) N
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
2 g* {) c- j! {) oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
5 O- @6 z6 `1 N P( h) R. N1僱員離職成本達2.7萬
! m+ S2 \. G% d+ R( p5.39.217.76根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
, }4 ~. }# x1 g }, E) }; e5.39.217.76至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。7 p6 E7 J1 M& G- J9 W
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
3 J) w" d; o |) H9 q$ o- v VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb/ |9 m" y5 l& W/ X2 ^
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
6 j, j4 a" Y) [: M# o0 W公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
5 Q! N6 V1 b7 s# |: k k: `5.39.217.76此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% n v6 b" g" L+ h; K
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
& t. q* L8 f5 o! ]8 }8 P0 H& l9 l5.39.217.76雷格斯調查報告要點
6 ~$ C0 E; @! |9 ~1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
1 q' b; p/ l6 @9 t" h5.39.217.762.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
2 I# [9 K, k- D, g# n8 O5.39.217.763.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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