（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.760 F. q4 Y' S5 P& p: [2 x) t
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
+ A1 K; w( i( A$ q1 H79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb& U) W' S. V }8 s1 B# x
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; i, b; M- R7 F% c9 V7 O& }
1僱員離職成本達2.7萬6 M6 ]0 o4 {, I1 _4 ]
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
V) m0 F. o8 `+ Q I% L$ u公仔箱論壇至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
/ S1 F6 K# G4 w1 I8 R, f) l9 Z5.39.217.76有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。2 R$ b( r) R! n% z7 d, R
留住頂尖人才成功企業優勢6 Q+ X `( ]/ p( n7 x
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
0 H6 z1 C# {: d: m公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。# }5 E/ m3 w5 ~1 o# ?6 r% D e# _2 d
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。5.39.217.76 A, r6 n+ ]+ q# t4 J
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
8 h/ _) e: [+ j! o! Z. P3 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點
$ b& g7 U) }: X! K! V) H4 C1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
: z# M# d M# l- t2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
, y$ K" d; |1 o7 [3 z8 r公仔箱論壇3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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