（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.760 R+ T5 N. i: G: {5 i7 a: f
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb1 I+ ]4 a0 b' \3 f
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。$ ]1 w; \7 b. v
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
+ _9 `5 ?8 `( z( B4 G. q% ]公仔箱論壇1僱員離職成本達2.7萬
2 l8 L8 k) T3 ?$ f- k5 S e, r根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。公仔箱論壇+ y- P6 m. \/ t3 M
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ R; J( z/ I7 F
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。4 `1 D x0 z, X: _3 q2 ^2 \9 }* m
留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb; m+ o( }0 A( h% M* H
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。5.39.217.76! U* m# a, n% V3 B. V1 @
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
& K- w, z3 }- [6 _7 R& T% G公仔箱論壇此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。- F1 |( q6 u" L% d' e. d
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
4 c3 f6 x* N3 Z1 T# X) n2 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點5.39.217.76. l2 @ |& e7 G o. B# V; z
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
6 `4 F# E5 o( \( J) f* s& Atvb now,tvbnow,bttvb2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! u! C$ V* {# ]9 |2 S0 G) }! U, [
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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