（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb* K l E0 q6 @% b) M( c4 \
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。& o) k: J4 p% E3 N
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb8 e$ T$ z5 m: J6 Z+ L _+ r2 ]
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。3 v. r- m% G: k4 X/ [) _; q4 p
1僱員離職成本達2.7萬
( n% ?: ?9 B# a" C! V. p$ c根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。5.39.217.76/ b2 N1 Z" H6 k& W2 {
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
9 ]* P" ?5 x/ etvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
/ n# j I6 a, m5.39.217.76留住頂尖人才成功企業優勢
9 O$ A" y; E' W6 V# I" Htvb now,tvbnow,bttvb雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
; g4 b/ |; D' d1 g2 X# otvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇% R6 o& ^' c" C1 d) n! P
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
3 _1 Q- u$ p+ C1 q# |tvb now,tvbnow,bttvb雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
9 P* M4 Z) p P: R5 e. G; b7 {5.39.217.76雷格斯調查報告要點& U3 H! y$ A% n' m6 O8 m. z" V( _
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
5 V5 q: A4 V, ]/ M8 \3 k' VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
' d3 A( U8 O( h7 M: w y( C' f3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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