（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
) l `, M; J' l; f! @* X3 V調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
$ p" z% \ m- ~5 N0 e/ I8 w- X( q2 s1 e1 ~79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
! S5 j. s% ?2 A9 V$ l公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
( V$ F% s0 l: v" e; ~公仔箱論壇1僱員離職成本達2.7萬
7 g/ T3 t1 x0 N2 r3 X0 G公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
0 ]$ D' v; f$ ^% x5.39.217.76至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# C* `7 A# z4 N1 [. E* t' l
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
1 v* T. w: W3 H* F4 A/ K留住頂尖人才成功企業優勢
% Q9 S- a2 X$ h$ f" [tvb now,tvbnow,bttvb雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
: l# W+ m/ K. c1 {4 y0 |6 n* j公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。% o5 v0 g0 ~) E: _
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
9 L3 q9 t8 n/ X雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。5.39.217.76! u( A7 q9 ~( A; a' v5 ~
雷格斯調查報告要點
& }/ }) ?+ K* p, C [' ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。* r: J0 {+ r9 O3 _, |, H: w4 h; C
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。5.39.217.769 W0 I, j1 J5 b; b$ j3 i
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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