（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
8 a3 R" Q& D# ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。公仔箱論壇, t" u2 ^- O: T+ Z3 E
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。公仔箱論壇: p# O& u5 X! L0 q, I
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
! S/ e) \8 J- j0 R( L! s8 A1僱員離職成本達2.7萬$ U" x2 u/ }% s7 @( G c1 Z
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
% |" L0 B: Q" I: d公仔箱論壇至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb5 ?8 g7 | q* K) ?
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。+ Q9 x" J, Y, W4 H& S. [
留住頂尖人才成功企業優勢
& X V9 `, W) s7 N7 n! y( H W' j公仔箱論壇雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* {+ ^% T; l! e; Q5 C
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇! `% E& [# R6 l( A* |5 g
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
! O4 A+ q7 P% K1 m& B雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。) ?- p5 ]. H2 B
雷格斯調查報告要點
" X& P3 r0 B6 s, @1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
( D( H$ C9 ], u9 d5.39.217.762.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。. t- M1 p4 e( [3 X) Z( M9 O/ k
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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