制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ?- }; ^; R9 G$ l# M! s
6 a. h# w% e$ _8 L8 p2 J% otvb now,tvbnow,bttvb 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。tvb now,tvbnow,bttvb6 W; n( ?7 ~4 i3 O! M0 ]( T
$ n' ]7 c' {( `4 ] G0 g4 l) Z& M& W/ [ 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。tvb now,tvbnow,bttvb7 n- i7 e; o) a, x
" N) T$ M% H+ P8 s2 J( F5.39.217.76 制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
j+ Z! w7 E6 k; t! U( Ktvb now,tvbnow,bttvb1 S. ?, T" F F& `) O' Q& ]
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
q5 M" J+ T: g2 l2 K6 R& _. L STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 Z1 X& A" ^; t! a! f- E4 B5 S3 F公仔箱論壇 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。公仔箱論壇' A# c! n' u& P" @- R; N* U6 u
6 M2 q/ O' [% {7 }
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
8 L+ z4 P6 r8 |0 T6 c
5 V% W7 Z# a& u- J, r+ M+ i& L( { 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。tvb now,tvbnow,bttvb6 H7 o* l9 r# W# z" N& s, }
, S0 N3 L+ t) Z/ E" a8 G 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
! Z5 z) e7 O% r. F! r0 a/ F) ?5.39.217.76+ G+ |1 Z0 [3 v4 e( Q0 v
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
& M* _4 [% N# @- \$ ?9 Z( S6 C8 y7 s: K$ L- e! W' i8 ^+ H. d
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
& j' ^5 r" Y6 {% itvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb# _0 t! v0 A/ ^! `( t H+ l9 h2 x) |
“推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
