制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公 B9 T1 B7 v7 o
5.39.217.76( w; ]4 _ b! h8 a
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
# v5 n/ Z0 e, L5.39.217.76
. B2 w) K0 l X8 ^ 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 t$ K+ {$ P4 S3 \# G/ }- I
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" M( Z: o) X) \5 r; i/ Q
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。3 {4 ?6 a6 |( w# D1 Q* e7 B, A
1 m% }5 h9 K2 u# j公仔箱論壇 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
3 j: R( n5 r. P, _$ c9 i# mtvb now,tvbnow,bttvb
1 B6 d$ @- p+ C& D. dtvb now,tvbnow,bttvb 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。公仔箱論壇 `, g0 n8 o9 q8 A1 M
公仔箱論壇0 h d+ k k4 v3 l- |* {: A8 X
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
8 ?( O. v r3 d( `) X
0 e5 R5 O! T' y' [& h# w' @ 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
: P" S4 n8 p0 b( J# [7 H6 `. }
5 d; P3 j1 X, ~5 A) y5.39.217.76 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
, m4 H5 H( S( atvb now,tvbnow,bttvb
' j. x7 L) V# N9 M 又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
5 C/ K1 i8 h8 q+ p6 O$ m5.39.217.76
3 t& m! B6 S- y" d- a* c: U4 O1 W 當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
$ d5 p6 l5 Y$ ~5 s+ Rtvb now,tvbnow,bttvb
. A" T) ]' c$ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
