制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* [) B( d2 @9 c. Z" O: W
. Z+ N4 k8 Z q" {+ P公仔箱論壇 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
( p; E4 n( l6 y x+ v
4 M) l) O6 S' l! {7 X5 M( Q5.39.217.76 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) V* } e# ^- M
# O) ]" p* r1 D. V i5.39.217.76 制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
- R+ i8 h% A+ @. e: j" @7 I5.39.217.767 }8 [% T0 ?; k, Z$ j6 z
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
2 a; B* z7 D S& Z! ^, |* L" F2 m
K, K- ]% Y5 O2 W* U公仔箱論壇 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
& e8 x" _/ y3 W* X1 l" n: F+ Y# |公仔箱論壇
. v; G, J- o! j2 x5.39.217.76 公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
}% p: G1 e8 L; k5.39.217.76* h: j1 T: Q: W, f
從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
" u: i- s+ S M# \( g8 _公仔箱論壇5 w& n* {- w1 o2 f. Y z$ q' I+ u- w
如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。tvb now,tvbnow,bttvb5 c& T6 z4 W/ u% X) o
8 G* M& B# T5 L! l& O( Y! U
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。: b: p- J' k% x/ K) M2 Z. ?/ F
t% T2 u5 \1 [$ `6 w( A. m 當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。3 L. g5 D, k) N$ X: W# X
4 K- ]- d& o" Y, R5.39.217.76 “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
