有刑事紀錄僱主禁制取消 修訂臨時外勞計畫被轟: ]3 h' j- u* \6 _% U7 v
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聯邦政府近日修改臨時外勞計畫（TemporaryForeign Worker Program）規定，取消禁止有刑事紀錄的僱主參與的限制，引來批評。
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政府在元旦發出的通告稱，原先的規定是針對曾犯人口販運、性侵犯、導致員工死亡的僱主，「太過苛刻和累贅」。* S+ m* _, c7 ]7 R
+ [$ Q/ ?9 b0 P# f& O9 R- J% @) P9 R通告稱，修訂會引入其他措施，以達致確保僱主為臨時外勞提供安全工作環境的目的，會要求僱主作合理努力，為員工提供沒有虐待的工作場所，包括在身體、性、心理和金錢方面的虐待。tvb now,tvbnow,bttvb6 Y! P6 x$ p4 H0 s( Y8 Y6 q
- P4 j7 e& W; W! k% A: A$ \/ k$ K7 ~' r5.39.217.76經濟師：修訂異乎尋常
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有商界團體表示不解，加拿大獨立商業聯盟（CFIB）主席凱利（Dan Kelly）表示，「我不知（修訂）從何而來，因為我們對這些規定沒有爭議。」他估計，移除限制是出於法律考慮，令其更符合法律要求，而非因僱主投訴。
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聯邦就業及社會發展部發言人Pamela Wong表示，任何指修訂剝弱對臨時外勞保護的說法都是不正確。+ M7 D; q. Q7 z9 J& i0 u2 g
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她表示，最終的規定全部都有效，草議條文在去年春天提出，將列入即將來臨的臨時外勞營運指引。她重申僱主如涉及嚴重犯罪活動，包括人口販運、性侵犯、導致員工死亡，都不能參加計畫。- l& ?8 J; ?+ [3 T: r; S& N
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聯邦政府周二出台嚴格措施，以圖平息國民被外勞搶飯碗的恐懼，包括加強官員抽查，把違規僱主列黑名單等，及容許官員向外勞查問工作狀況等。
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加拿大勞工議會高級經濟師Angella MacEwan表示，修訂完全是異乎尋常和不可接受，可能是政府發現不能執行或沒有資源去落實。 |
發表於 2014-1-4 09:44 PM
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