据中国之声《央广夜新闻》报道，3年前，从2010年2月起，深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革，新进的公务员一律实行聘任制，跟企业一样签订劳动合同，购买社会养老保险，养老保险的标准是月工资的21%，其中有13%由单位代缴，个人只需缴纳8%。2012年8月开始，深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。
1 n9 g V7 r8 A$ i3 R& n2 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 w I; X+ e6 Z: F5 J2 |' L& S! x1 V
! l# c( Z/ @5 T7 @& l9 P4 ^9 gtvb now,tvbnow,bttvb
( \1 M! }1 U3 i1 w/ uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 这改革，看着步子大吧？公务员也得从工资中扣除8%，交到个人账户上去了。但明眼人一眼就看破这样的“改革”：单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金，达到了月工资的30%，比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点，且这部分钱全是财政买单，最终还是财政养老；在结果上，基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当，并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。同样工龄的退休人员，公务员的退休金是体制外的退休人员的两倍多。说到底，还是财政养老。
. r3 m$ R# z f: xtvb now,tvbnow,bttvb
6 X1 [. ^0 E- }4 g3 Xtvb now,tvbnow,bttvb 如果再将公务员的住房公积金、医疗保险，以及其他明里暗里的补贴算进去，中国公务员的实际收入其实非常惊人。无怪乎，每年全国公务员考试火爆到爆棚。' H0 S7 A7 }4 N: A% k4 C1 e; `
3 p; |% |* p* H6 `( `2 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公务员的丰厚退休金，从何而来？无他，财政资金补贴尔，但更多是代际转移带来的人口红利。因为近十年来的中国经济高速增长，是60后、70后外加80后，三代人齐心协议搞建设的结果。青壮年劳动力多，退休人员少，所谓生者众、食者寡，这三代人一起缴纳的社保资金，大部分不是用于投资，到未来他们退休后享用，而是支付上代人退休金了。到现在青壮年人退休之后，只有未来的年轻人打工干活支付社保，以供奉现代正在工作的三代人。
4 X& J+ M& i) c4 q- ]" p4 {
0 H/ z! w5 c$ W 可这样的人口红利，只能维持到2015年，此后就没有这样的风光好日子。全国各城市的社保基金的缺口都很大，甚至包括上海、北京这样的财力雄厚的超级大城市。你凭什么认为未来，中国政府还有充裕财力维持公务员现在如此丰厚的退休金水平呢？回忆一下2010年的欧债危机？说是财政危机，其实就是老龄化、高福利社会的危机，退休人员和非生产人员，长期以来享受高福利，纳税人群越来越萎缩，寅吃卯粮吃到尽头，就是那般惨象--这是不以人的意志为转移的趋势。
4 y: v3 a. [! \5 \, gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: F: i3 o+ r* H
好了，下面的问题来了。中国公务员的甜蜜日子到底能维持多久？答案，其实很简单，看中国经济何时硬着陆。一旦经济高增长不再，财政收入急剧萎缩，不仅津贴消失，就是原先缴纳社保的人群都会中断上缴。这不奇怪，今年就有3800万人中断社保上缴，你凭什么认为经济衰退中，还有很多人持续上缴社保？更不要提人口结构几年后发生的巨大变化了。
+ d/ K F; ~4 M( s# l0 q/ f" j; K' Z: f2 o9 }3 B+ E
这个角度看，现在冲着公务员高福利扎堆国考的青年人，貌似2007年10月一头冲进股市的散户。
+ `0 t3 j# H" btvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇& l4 ]( o& U, {6 O
祝他们好运。 |
發表於 2013-12-13 07:40 AM
| 