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【聯合晚報╱記者游婉琪╱台北報導】tvb now,tvbnow,bttvb' R) S% `% ~/ u. A, i
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台積電董事長張忠謀上午出席「第二次科學技術發展諮詢會議」受訪時表示，產學之間嚴重失衡，產業的需求與學校所訓練出的技能有差距。 記者黃義書／攝影
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8 U- t: L* [6 `, Y+ {+ J6 s) g台積電董事長張忠謀指出，台灣企業需要更多創新人才，但創新人才的需求，與未來十年台灣能培養多少博士生「完全不相關」。他直言，台灣不需要148所大學，也不需要30多所研究型大學，台灣需要的是技職型學校，以及更好的教育文化，而非靠背誦來學習及通過考試的人。
1 q9 x* M y4 N6 m3 U1 r$ @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" }( J/ N1 c; V1 W4 B7 j/ V9 Qtvb now,tvbnow,bttvb張忠謀表示，台灣企業獲利低，導致能透投入研發的經費不足，無法大量聘僱博士人力；研發能量的不足，卻又讓台灣企業成長有限，長期下來形成「非良性循環」，至今他仍無法解決這項「謎題」。
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張忠謀今受邀出席「第二次科學技術發展諮議會議」時強調，台灣教育制度一定要「徹頭徹尾」的改造，第一步應舉辦全國教育會議，讓主管相關事務首長一同與會，尋求各界支持。
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' O/ ^* u2 g/ n8 X' o' T5.39.217.76張忠謀說，雖然台積電毛利可以達到5%，高於企業平均，四萬個員工裡頭，大約有800名博士生，每年至少招募50人，但這些人不見得有能力創新，台灣產業需要具備研發創新能力的人，但不一定是博士生。5 f4 x/ N' ]* c( R- R8 b( N
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張忠謀表示，過去幾年來，大學畢業生紛紛想擠進入台積電，原因是台積電提供好的條件給剛畢業的新鮮人，工作環境也相當具有挑戰性。台積電身為台灣最頂尖的科技公司，自然有條件吸引到想要的人才。
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張忠謀認為，以往年輕人總認為覺得大學教育可以讓他們有更好的未來，但這樣的幻想已經破滅。現實情況是產學之間嚴重失衡，產業的需求與學校所訓練出的技能有差距。
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; }* {, j1 K6 g: ?: BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他表示，台灣基本上還是一個發展中的國家，人們卻誤解成「已發展國家」，那是因為在90年代，台灣還沒面臨這麼多競爭者。現在勞力密集產業被中國接手，加上網路業興起，台灣企業無法應對，經營的非常辛苦。 |
發表於 2013-12-5 05:22 PM
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