報載南韓大學畢業生起薪七點四萬，為台灣的二點七八倍。由於政府一直關注爭取境外的商機，忽略了境內嚴重的就業問題，而這才是使台灣薪資不合理、經濟停滯不前的主因。 主計總處公布十月份失業率為百分之四點二四，或許台灣的失業率與日本百分之四、韓國百分之三相比差距不大，但這只是一個統計數字，實際上有許多人就業但卻收入不穩定的潛在問題，也嚴重影響了經濟的發展。因為收入不穩定造成不敢消費，使得百業蕭條而工作機會更少、薪資更加低迷，這是一個周而復始、每況愈下的惡性循環。 國父所提的救國四大綱領，首揭「人能盡其才」。但台灣役期縮短，年輕人及早投入職場而面臨搶占職缺之問題，大多數年輕人一出社會，就要每日到處打零工、窮忙碌方能溫飽，面對的是難以體現抱負的環境，如何能「人盡其才」？更令人沮喪的是，一批批的年輕人缺乏一個讓他們發展、精進實務的職場歷練，幾年下來當初的理想、志向只能望之興嘆了，如此下去台灣的競爭力遲早將被消磨殆盡。 近年來政府也為了精簡人力，大量採用業務委外或契約工、派遣工等方式來處理公共事務，既省預算又解決政府用人問題，但因台灣處於職缺不足的情況，受委託廠商便可壓縮人力成本、獲取大量盈餘，致使貧富差距更為嚴重，政府也成為壓低薪資水準的最大幫手。人民賺不到錢，無法刺激消費市場，經濟日益蕭條，自然影響稅收，整體而言對台灣的經濟衝擊，恐非政府為了省那麼一點預算可堪比擬。 再者，由於職場人力供需失衡、薪資低迷，家庭中可能需要多一點成員投入職場，以應付家庭開銷，如此更使職場人力不斷增加、薪資更加低迷，形成名副其實的窮忙族，但家中老幼卻乏人照顧、年輕人不敢生育，形成諸多社會問題。反觀之，如果台灣人民能充分就業、薪資趕上星、港、韓水準，則收入提高，不僅國家稅收增加，民間消費意願上升，家庭中無需那麼多人投入職場，家中老幼也可以得到較好的照顧，將比每年花費大量社福預算獲得更大效益。 台灣多年累積的經濟實力已一點一滴地被耗盡，而周遭食衣住行各方面，都還待政府投入大量的監督人力，以維護與營造更為完善的生活環境，這些都有用人的必要，也是使台灣經濟能脫胎換骨的最佳機會，希望當權者能破除建立小而美政府的迷思，用心傾聽人民的真正需求，建立一個有能的政府。公仔箱論壇9 Q4 }1 _5 O: E7 H# x" ~
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發表於 2013-12-5 12:12 AM
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