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[美洲] 美報告指加拿大稅制偏重大公司 縮減薪酬差距未盡全力

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美報告指加拿大稅制偏重大公司 縮減薪酬差距未盡全力
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# Q! M  b+ ^! h7 s; {( M有美國評論指出,加國繳稅和福利轉移後的薪酬差距情況,在全球其中22個已發展國家中排名第四,反映加國政府沒有盡力縮減民眾的薪酬差距。5.39.217.762 Z' }( K0 l' X& c

$ E( U1 y% \6 O6 nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。美國新聞集團《瓊斯母親》(Mother Jones)評論員Kevin Drum,根據紐約城市大學(City Universityof New York)政治學教授Janet Gornick的收入差距研究,比較22個已發展國家稅前及稅後的薪金差異情況。他指美國於繳稅和福利轉移後,民眾的薪金差距只縮減了26%,為所有國家中最小的幅度。
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# Y/ p7 @4 n+ q3 f. K* a% [5.39.217.76公司稅率減幅近半
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至於加國,稅前收入的不均情況未算嚴重,在22個國家中排名第13,然而,當稅項和福利轉移列入考慮因素後,加國的收入不均情況即躍升至第四位,排名列於美國、以色列和英國之後。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% S9 @2 k# d& x$ Y. B% m

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加國近年的稅務改革都偏重優惠企業公司,而非廣大民眾。自2千年起,聯邦政府的向公司徵收的稅率,已由28%減至去年的15%,減幅近半。不少政客也批評政府將員工失業保險金供款(EI Premiums)由2008年的3,412元,提升至今年的4,277元。此外,加拿大另類政策中心(The Canadian Centre for Policy Alternatives)於2007年的研究發現,加國有1%的富裕家庭,其稅率竟然較全國10%最貧困家庭為低。
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