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[台灣] 立院三讀 女性勞工3日生理假不納病假

中時電子報 林宜靜/綜合報導 2013年11月26日 11:00
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立院今(26日)三讀修正通過性別工作平等法部分條文,女性受僱者每月可請生理假1日,若1年不超過3日,不併病假計算。(圖為女性上班族,中時資料照片)
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6 \, l7 p( b4 h$ Jtvb now,tvbnow,bttvb雇主必看,女性上班族有福了!立院今(26日)三讀修正通過性別工作平等法部分條文,女性受僱者每月可請生理假1日,若1年不超過3日,不併病假計算;若全年病假數沒超過30日,都可領到半薪。5.39.217.76, C% ]7 g3 \. l" {$ o

: e/ i% X9 F# C1 I0 o0 ~$ j5 s公仔箱論壇國內有近400萬女性受僱勞工,據《性別工作平等法》規定,女性勞工每月可請1天生理假,併入1年30天的半薪病假計算。但國民黨籍立委江惠貞反應,生理假和病假併計造成女性勞工的病假縮水、權益受損,因而提案修法讓生理假和病假脫鉤,此案在立院今年10月初審通。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ~- t/ g* C3 u! o2 ^

- H% c7 e- I0 [2 @% Z( L) C+ ]9 b" kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。三讀修正通過條文明定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未超過3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算,且生理假薪資依病假規定辦理。
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勞委會表示,據調查數據,平均每年每人請生理假天數約3日,修法通過後,女性勞工每年有3天生理假不須納入病假,若全年病假數沒超過30日,都可領到半薪。
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此外,依性平法施行細則規定,女性受僱者請生理假,必要時雇主可要求提相關證明文件。社環委員會在上月通過臨時提案,經期不適難用客觀判斷或儀器檢查,恐造成認定困難,要求勞委會修改性平法施行細則,女性受僱者無須提出生理痛證明。
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