[新加坡] 新加坡人才分析落伍

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新加坡人才分析落伍tvb now,tvbnow,bttvb9 K: |. Y' `. W. T

$ P3 ]+ p* w6 Z  T4 Y: UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 j1 X: Z$ Q% B& X/ C9 d! A

6 H: Q5 l& g) i2 C9 V4 k  @+ d& t- L公仔箱論壇新加坡讯，最近的一项调查显示，新加坡的企业在使用人才分析协助制定战略，让劳动力队伍应付未来需求方面，落后于其他亚洲经济体，亚洲新闻台报道。
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. U2 d  _, B- f公仔箱論壇调查发现，大约67%的新加坡企业，没有进行人才分析或公司内部组织招聘、培训、员工表现和摩擦等数据的研究；相比较，中国有60%的企业这么做。5.39.217.76  h4 q/ n# o' Q; z

* j  H3 F) l6 M8 y6 m6 d印度和马来西亚，有39%的企业这么做。5.39.217.76& L# Q0 I" \: z* @6 l) e; s1 `

4 J! X9 o& C$ A! ?# x* htvb now,tvbnow,bttvb在香港，情况比新加坡稍好，但也只有35%的企业这么做。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; J# z( C6 p! {7 g0 C2 T

. k* L9 T! B( t  sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力顾问公司任仕达的这项调查还发现，新加坡雇主中有35%称自己的企业没有人才战略，或人才战略很有限；83%的企业主提前12月或更少的时间来规划劳动力队伍。
. q$ \+ y, f& j: n2 A2 I) t/ Q公仔箱論壇
) y  q( k4 B. Y公仔箱論壇调查还发现，雇主在未来五年将采取的改善劳动生产率的三个战略是，强化员工交流与合作（67%），改善中层管理能力（55%），按照商业战略安排劳动力计划（46%）。
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) M- f* ]9 V1 [, M这项调查针对亚太区的1.4万名雇主和专业人士在网上展开。