[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

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/ m6 \2 _+ r* @' F6 X& h( {' g新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
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  u( g- F, r+ E人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。5.39.217.765 A; r2 d1 |, W7 F

( Q3 I% P5 }7 G0 c0 I大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。公仔箱論壇# e9 D9 n% j$ w3 v& O) k& p& F

( O$ {0 M" K3 T不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。公仔箱論壇' X( W$ G% e: \# r0 V+ `: n* ?

( R/ K/ s0 k" K在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。