（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。5.39.217.76, w% m% V* _% B
他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。
: J8 O4 B5 z* S- @" f% a, P5.39.217.76他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。
6 U J. j' O' ~9 K+ y+ A9 M阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。
" o( b" `7 x1 u0 V& h4 v- ^; u @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。
5 W: K3 B* Y2 a" _* ^% m首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。
3 H+ D; J; y2 p9 g4 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 {7 S, A. ^" [) q, |+ P; ?
幸福指數大馬排51 須改善7健康元件5.39.217.766 h! o" W( x* V
阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。tvb now,tvbnow,bttvb# b* G2 C( ]! \1 I( v7 H
他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。" P) b E2 r$ i6 p& X
他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。
5 c) F' ^' K% e“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。
$ p( i5 |% M+ x. F" |1 {5 P5.39.217.76“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。
* O# t' H+ K y4 z+ b“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”
4 G c. j3 u1 Z2 e* l: zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。tvb now,tvbnow,bttvb5 C3 b1 G* v% o) F! L6 g. s2 `
他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
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