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工作的關鍵

對日本人來說,泡茶招呼客人是一個很重要的儀式,如果泡的茶不好喝,        客人常會直接推斷這個公司一定管理不好,所以泡茶事小,卻是重要性很高的工作。* Z0 p' O* t1 V, ~7 L: u1 D; ^

( e9 _! Q) q& t( }5.39.217.76        有一位大學畢業的少女,非常嚮往記者的工作,於是去投考新聞機構。
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6 y6 }5 V- ^2 c% w% ?2 V) d        她被錄取了,但是,由於沒有記者的空缺,主管叫她暫時作一些為同事泡茶的工作。
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( k5 b* o( ^+ v7 [! j+ ltvb now,tvbnow,bttvb        對一個滿懷夢想的大學生,只為大家泡茶,心裡當然非常失望。. |; D. w( `' s  v! f
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        不過,想到公司也不是有意輕視她,待遇也不錯,就安慰自己不用急,將來還是有機會的。
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1 A3 v* _  b2 c. C$ y/ O' i% X        於是,坦然去上班,每天為同事泡茶倒茶。
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5 E( p, J) @& }' s( \, Y7 E# ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。        三個月過去了,她開始沈不住氣了。" R' ^$ J$ S0 K/ u
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        心裡總是抱怨:「我好歹也是大學生耶!卻天天來為你們泡茶。」這樣一想,她泡茶就不像從前那樣愉快,泡出來的茶,也就一天不如一天了,但她並不自覺。
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# ^5 k" e- z; w# U+ l" b公仔箱論壇        又過了一段時間,有一天,她泡好茶端給經理喝,經理喝了一口,就大罵起來:「這茶怎麼泡的,難喝的要命,虧你還是大學畢業呢!連泡杯茶都不會。」公仔箱論壇! j: x6 ?0 e8 W7 H/ l; I/ w3 L( Q
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        她真的氣炸了,幾乎哭了出來:「誰要在這個鬼地方繼續泡茶呢!」
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6 ~$ [. ^$ g+ S) n; v, w0 Q" Ttvb now,tvbnow,bttvb        正準備當場辭職的時候,突然來了重要訪客,必須好好招待,她只好收拾起不滿與委屈,想,反正要離開了,就好好泡一壺茶吧!
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( k4 ~6 `- X; A8 C        於是,認真的泡好茶,當她把茶端出去,轉身才要離開時,突然聽到客人由衷的一聲讚嘆:「哇!這茶泡得真好。」別的同事,
  i9 ~$ n  Q; P$ T+ ^        連那位罵她的經理都端起來喝,紛紛情不自禁的讚美:「這壺茶真的特別好喝!」
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        就在那一刻,她自己也呆住了。
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& T8 ]; T6 i/ k  b5 Xtvb now,tvbnow,bttvb        想著,只是小小的一杯茶而已,竟然造成那麼大的差異,或被上司罵,或被大家讚不絕口,這茶裡顯然有很深奧的學問,我要好好的去研究…。tvb now,tvbnow,bttvb* I! A6 h& u' o/ t. y! I

7 J' w" b- }+ ~& F        從此以後,她不但對水溫、茶葉、茶量都悉心琢磨,就連同事的喜好、心情,也細心的體會;甚至,連自己泡茶時的心情狀態會帶來的結果,也瞭若指掌。
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: a- I  ]7 u) g3 e        很快的,她成為公司的靈魂人物,不久她被升為經理,因老闆想:「泡茶時那麼細心專心的人,一定是很精明難得的人才!」
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        一個轉念間,可以泡出完全不同評價的茶,用心與不用心之間的差別,不可以道里計。) a! [; z# m( f6 [, K' [6 ]9 ^
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        了解自己的任務與貢獻,並對細微的地方用心,才能讓人體驗到被接受與被照顧。
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        尤其在e時代所有行業已成為服務業的年代中,這樣的用心已成為經營致勝的關鍵要素。
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        不只是對顧客要比人性、比貼心、比創意,對員工也是要比人性、比貼心、比創意。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 l1 V# l, w, L3 N  k- ^! R0 t

) J7 r6 e, R1 {; w1 ~! A, U        所以在你的事業當中甚麼工作是等同於日本女孩的泡茶工作?
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        對你業務往來中重要儀式是甚麼?
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        哪些不起眼的工作卻是扮演了關鍵性的作用?
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        在你的公司中能把不起眼的工作做好,而且是精明難得的人才是誰?
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9 G6 d. U3 R# @- _! E$ s+ a8 ~3 y        你了解在做這些不起眼工作的人的心情轉折嗎?
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$ u; \* o6 W9 {/ `公仔箱論壇        經驗過悉心琢磨、細心體會、瞭若指掌的過程嗎?
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        了解人的特性與長處是領導人成就工作的關鍵,你是否用心去了解你的夥伴了呢?
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        對於只有經過歷練才會成就人才,你是如何培育發展人才的呢?
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        新世代的年輕人對這些歷練會如何解讀呢?5.39.217.768 m# x5 f7 V: ]; n

; ?7 {( y0 w' q6 w/ @* f- Ctvb now,tvbnow,bttvb        經過這個故事的反思你對你的事業與工作有哪些新看法?有甚麼新的決定?
用心之道
功夫茶!得有功夫才行
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