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工作的關鍵

對日本人來說,泡茶招呼客人是一個很重要的儀式,如果泡的茶不好喝,        客人常會直接推斷這個公司一定管理不好,所以泡茶事小,卻是重要性很高的工作。
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. {8 ~; b( C6 w9 BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。        有一位大學畢業的少女,非常嚮往記者的工作,於是去投考新聞機構。
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, Y7 ]: Z" K+ T& v9 }" y- r# ~        她被錄取了,但是,由於沒有記者的空缺,主管叫她暫時作一些為同事泡茶的工作。) G  u9 }9 w2 C- e* r+ o5 [: {

  \. z/ M5 c* g" e* U公仔箱論壇        對一個滿懷夢想的大學生,只為大家泡茶,心裡當然非常失望。
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5 R6 p  d& [9 h: p" B; X5 y! ~        不過,想到公司也不是有意輕視她,待遇也不錯,就安慰自己不用急,將來還是有機會的。
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        於是,坦然去上班,每天為同事泡茶倒茶。
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        三個月過去了,她開始沈不住氣了。公仔箱論壇  ?; n: F. r7 p1 W! p
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        心裡總是抱怨:「我好歹也是大學生耶!卻天天來為你們泡茶。」這樣一想,她泡茶就不像從前那樣愉快,泡出來的茶,也就一天不如一天了,但她並不自覺。
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        又過了一段時間,有一天,她泡好茶端給經理喝,經理喝了一口,就大罵起來:「這茶怎麼泡的,難喝的要命,虧你還是大學畢業呢!連泡杯茶都不會。」2 F7 M$ W1 g* I. K
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        她真的氣炸了,幾乎哭了出來:「誰要在這個鬼地方繼續泡茶呢!」tvb now,tvbnow,bttvb4 a2 B5 E) p- Q8 D
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        正準備當場辭職的時候,突然來了重要訪客,必須好好招待,她只好收拾起不滿與委屈,想,反正要離開了,就好好泡一壺茶吧!( T3 I' V) V" k8 j  s7 j# }2 O
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        於是,認真的泡好茶,當她把茶端出去,轉身才要離開時,突然聽到客人由衷的一聲讚嘆:「哇!這茶泡得真好。」別的同事,
' p6 G. L1 s: M( y" M  D, ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。        連那位罵她的經理都端起來喝,紛紛情不自禁的讚美:「這壺茶真的特別好喝!」
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        就在那一刻,她自己也呆住了。
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        想著,只是小小的一杯茶而已,竟然造成那麼大的差異,或被上司罵,或被大家讚不絕口,這茶裡顯然有很深奧的學問,我要好好的去研究…。
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        從此以後,她不但對水溫、茶葉、茶量都悉心琢磨,就連同事的喜好、心情,也細心的體會;甚至,連自己泡茶時的心情狀態會帶來的結果,也瞭若指掌。公仔箱論壇3 H" K6 ~, f, l9 [/ i' ?. s6 k$ |9 v
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        很快的,她成為公司的靈魂人物,不久她被升為經理,因老闆想:「泡茶時那麼細心專心的人,一定是很精明難得的人才!」5.39.217.76% {4 @4 b" {" Q8 S
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        一個轉念間,可以泡出完全不同評價的茶,用心與不用心之間的差別,不可以道里計。9 }! _4 X: s% r8 m. x
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        了解自己的任務與貢獻,並對細微的地方用心,才能讓人體驗到被接受與被照顧。
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: `1 k+ ~' D- C, O( u. G公仔箱論壇        尤其在e時代所有行業已成為服務業的年代中,這樣的用心已成為經營致勝的關鍵要素。
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        不只是對顧客要比人性、比貼心、比創意,對員工也是要比人性、比貼心、比創意。tvb now,tvbnow,bttvb3 Q* P4 ~7 B* q5 ]
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        所以在你的事業當中甚麼工作是等同於日本女孩的泡茶工作?公仔箱論壇6 s8 {) A4 D; g; `8 q0 Q$ ?
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        對你業務往來中重要儀式是甚麼?5.39.217.76, m2 _; `5 z0 H" c* l
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        哪些不起眼的工作卻是扮演了關鍵性的作用?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. z1 ^" @9 e* M: S- p$ a

& g  V7 ^2 n, E8 j% u* F# P        在你的公司中能把不起眼的工作做好,而且是精明難得的人才是誰?
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5 P+ j% w' _. G+ o( x        你了解在做這些不起眼工作的人的心情轉折嗎?
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" r7 T. v* |. c( `公仔箱論壇        經驗過悉心琢磨、細心體會、瞭若指掌的過程嗎?
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        了解人的特性與長處是領導人成就工作的關鍵,你是否用心去了解你的夥伴了呢?6 I3 F; Q3 c  u
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        對於只有經過歷練才會成就人才,你是如何培育發展人才的呢?
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' a; M, L1 P# l- g" y2 f7 ]: v        新世代的年輕人對這些歷練會如何解讀呢?
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        經過這個故事的反思你對你的事業與工作有哪些新看法?有甚麼新的決定?
用心之道
功夫茶!得有功夫才行
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