【郭台銘語錄】# M1 T8 h0 _% o Z8 U6 o4 s
◎用人哲學tvb now,tvbnow,bttvb% U& `, }0 O5 O
像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。
1 C! a" u6 W- Q& q$ h! |tvb now,tvbnow,bttvb「給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！」這也是郭台銘的用人一大法則。公仔箱論壇% b S6 Y2 X4 a- s# U
◎政府沒效率tvb now,tvbnow,bttvb0 z# C ]- R/ G0 _6 `& J) ^+ H
民間才有效率
& s, n$ f6 o' B6 x U郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？. m0 o( N9 y; |6 V& P7 i8 E. F* `
郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。」
' W& D9 j, x# g& i6 S/ @5.39.217.76郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。
- I, F8 t- z' o1 R0 I) _tvb now,tvbnow,bttvb◎鴿子的啟示公仔箱論壇7 @1 m9 N% f6 O9 t$ \
郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。
( T" ~3 Z9 v6 p* H* B1 L5.39.217.76「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。
' o0 [4 S9 ^6 S& ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。
6 t+ T; ]) q' d. f7 ]* ^◎郭排長公仔箱論壇9 |+ B) ?; [6 z5 \5 X* z* d3 i7 S( o
「那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」
0 j# k4 k7 N/ M6 P; k3 A% ?, |公仔箱論壇◎索命連環call5.39.217.769 k4 r0 ?& e8 B8 ^. _
對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命=B
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發表於 2008-1-30 11:51 AM
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