【郭台銘語錄】
- V2 Q4 ^" a& z* Q# d. p/ u◎用人哲學
3 I9 E4 _3 S @. ?像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。4 u8 c) I, U5 S8 F M" z
「給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！」這也是郭台銘的用人一大法則。4 _! h* {. f8 j0 ^" ~; A
◎政府沒效率
, `3 x; a1 z0 b& z* E- c# t民間才有效率公仔箱論壇: q+ N6 T2 Q% @8 V+ _* A h% u
郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？
7 C" G; u5 O- F" l0 j郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。」
/ [2 Y. H& o, G5 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。公仔箱論壇: k7 z$ y! ^* W+ x7 t4 K
◎鴿子的啟示
5 i8 A. z3 g) v0 D( b郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。 _. f/ y" S$ M& A$ ^( R3 K' ]$ Q- z
「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。
. a# a. q, f8 |0 Y4 ` j1 ^公仔箱論壇「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。
; w f% D8 H! a/ C, Z2 c2 z8 q E& ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。◎郭排長tvb now,tvbnow,bttvb9 Y9 M" A% K* ?
「那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」: ^- _2 Z& _9 v, J: w
◎索命連環call
5 N$ q8 o7 a* q) Y公仔箱論壇對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命=B) ^' v# c% f9 z0 u2 {
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發表於 2008-1-30 11:51 AM
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