[新加坡] 新加坡大尺度“筑巢引凤”引民众抗议

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# ^7 ]2 m  a2 j* }5.39.217.76新加坡大尺度“筑巢引凤”引民众抗议
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2030年，新加坡要在仅有714平方公里的土地上计划将人口增加到690万。且这一方案最大焦点是引进国外人才，在新加坡民众眼里，却不是那么情愿，因此，这个方案的执行又谈何容易？
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: W, [: x9 p; Q6 H2 R5 M4 x这是新加坡政府新近出台的《人口白皮书》中提到的重点问题，而近年来，新加坡由于人口大增影响房价、就业机会、薪资增长并造成公共交通过度拥挤，该国民众对此感到不满。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Q3 j, v5 @- C, Z- A; U

/ D8 r/ {$ P8 b( _8 q今年2月，新加坡大批民众举行罕见大规模集会，反对政府将人口增至690万的计划，要求政府先解决“交通拥堵”“贫富悬殊”等问题。
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这个题目怎么解？就连在国外生活过4年的中国云南籍留学生李新晨，也不得不当“逃兵”，将新加坡留学、工作近四年的体会进行总结，认为他要成为“新加坡永久市民”是很难的事情，还是回国就业吧。
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4年前，24岁的李新晨到新加坡学习企业管理。在校期间，也耳闻同学们讲过移民计划，不少人都希望能在新加坡就业，更希望能成为新加坡的永久性居民。' |3 }% R; ~( W

, `" v9 k) F( n公仔箱論壇“新加坡的管理很先进，我学到了不少新东西。起初去新加坡留学的时候，父亲告诉我，认真学，学成后如果可以留在新加坡就业，然后我们再想办法在新加坡买房，争取成为永久性居民。”在父亲敞亮的办公室里，李新晨告诉记者。
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/ V7 Z) ^$ [1 t! V5.39.217.76可是计划总是在变的，新加坡的移民政策也修改多次。去年8月，李新晨毕业后，便应聘到新加坡一家软件公司上班，他了解到不少关于新加坡移民政策，听后很兴奋，因为历年来新加坡对外国人才非常重视，他也非常盼望能当上新加坡“永久性居民”。
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3 {7 {) n& }8 H+ c# D# `3 L6 Y5.39.217.76成为“永久性居民”，需要具备哪些条件呢？" ]# t: a/ j$ q' c" Z

6 G$ k, D1 x4 W5.39.217.76年龄在20岁至45岁之间，且有一定的就业能力。虽然没有选举权、不能担任政府公务员、不能享受政府发放给公民的奖金和津贴，5-10年得延长一次身份，但永久居民在个人所得税、购买“经济适用房”、医疗和公积金制度等方面，与新加坡公民相差无几，男性永久居民还不需要服兵役。
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! p. t& A9 q' w( O+ H8 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。就在李新晨信心十足地想要争取这样的条件时，却不曾想在今年2月，新加坡民众举行了一场较大的抗议活动，旨在反对政府的移民政策。“五·四”青年节时，民众再次走上街头抗议。
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( n9 s+ X# e+ n0 @公仔箱論壇“不管他们的理由是否充分，也不知道政府接下来要怎么缓解？不过，永久性居民的门槛只会更高，我估计更多的阻碍将会出现。所以，我决定不再考虑在新加坡生活和工作了，于是选择了回国。”李新晨将他的顾虑告诉记者。0 J$ E, @+ h  F5 m% \

( W6 ~. G# V  Z0 i+ r0 S“扩充”只因缺乏人才公仔箱論壇$ a. B  R* R4 H9 b$ I) u+ `
自然资源匮乏，人口不多，这些都是制约一个国际化大都市发展的因素，因此1980年代，新加坡政府便将引进国外人才当做一件长期大事来抓。
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先进科学技术人才和大批高级科技、工业和管理等方面的重点人才，促使新加坡成为亚洲先进的制造、设计、研发、教育和科技交流的中心。1 z  E4 @( O, [- G$ V* e( y- \+ Q

2 z7 b2 o3 U! c& U6 I$ o3 j6 C5.39.217.76根据调查结果显示，自20世纪90年代末以来，新加坡政府经过多方论证后，进一步加大了引进国外高端人才的政策力度，通过兴建生物医药研究园吸引人才——从2000年起建设举世闻名的生物医药研究园，吸引大批世界级的科学家回国或者到新加坡工作；还对一批对经济发展有积极建设作用的通信、电子及其他领域的高技术人才和金融领域的专业人才，优先从速引进；放宽外籍人才居留和工作限制；为有效地留住人才，新加坡政府每年批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民，新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位便可以获得就业准证，留在新加坡工作；新加坡还对外商投资实行免、退税等优惠措施——新加坡是个人所得税税收最低的国家之一。
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9 _4 u9 S& f$ f! c新加坡“惜才”制度，吸引了来自世界各国的人才。向高端人才提供丰厚的薪金待遇，也是吸引人才的条件之一。