（布城25日訊）人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣指出，退休年齡從55歲延至60歲政策鐵定在7月1日落實，提出合理理由申請展延的公司，則可延至明年起落實；換言之，2014年起將全面落實這項政策。; o, L! A4 F4 x/ [# y( ^* v8 u2 J
他表示，申請展延的截止日期已在4月30日截止，目前該部正過濾收到的331份申請，以了解部分公司需要展延落實該政策的理由，再來決定是否批准相關申請。
' Q3 C( u( e% g, [6 U$ F0 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“沒有提出申請的公司，一律在7月1日起執行政策，否則將在相關法令下遭到對付。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" r* {6 t, }0 T, }
再創26萬工作機會0 @3 z, p4 Y6 w" s9 y- x+ F, A
再納拉欣今日連同人力資源部副部長拿督依斯邁出席國家青年日活動之一工作展的開幕禮後，在記者會發表談話；技職發展局總監拿督彭兆良也出席。tvb now,tvbnow,bttvb; Q: w/ W1 I3 m4 e& m3 \
另外，再納拉欣說，去年我國私人市場上36萬個工作機會已經全數填滿，就職者全是本地人，而今年目標則是26萬個工作機會。
& J7 q2 f% k e5 S) a1 a- D5.39.217.76他補充，在2020宏願下，該部設下50%高技能工作比率，並展望在2015年達到33%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 G& G6 }2 Z% _7 a6 V" p
針對最低薪金制，再納拉欣說人資部共收到500至600份申請延遲落實申請，唯該政策將在今年尾全面落實。 |
發表於 2013-5-26 10:26 AM
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