本帖最後由 felicity2010 於 2013-4-26 11:17 AM 編輯 % ?# R5 N2 M4 V1 @: A" k$ n5 ^
# ?/ _% |5 j( o* f( k* X, o R5.39.217.76和黃全版廣告 轟碼頭工會卑鄙, ^ S" h! A' j+ c' _/ f
5.39.217.76 r* q" {3 o9 d$ b! b9 s
tvb now,tvbnow,bttvb {! ?1 v0 _( g9 v, H
 & N% C8 k: l1 M" \
5.39.217.769 Y8 o0 j7 @1 C2 @* }" |; O: Q3 G
香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）大股東和黃，首次在報章刊登全版聲明，繼續批評工會對HIT進行「毫不講理文革式的揪鬥」，並希望碼頭工人復工。職工盟秘書長李卓人表示，要求23%的工資加幅有討論空間，並認為高院昨日未有批出在長江中心對開空間遊行的臨時禁制令，對工會來說是小勝利。
+ @0 b% \" O8 j0 |% G7 \: P 自上週起留守在和黃所在的長江中心外的罷工工人，呼籲市民今晚到長江中心外，參與《逼爆中環圍長江》抗爭集會，以向和黃集團施壓，促請和黃及HIT與勞方談判，並要求政務司司長林鄭月娥和勞工及福利局局長張建宗面對工人。
5 D; X1 j, C4 `+ T3 Wtvb now,tvbnow,bttvb 和黃在報章刊登題為「工潮背後」的聲明，表示碼頭工會所要求的23%薪酬加幅，在今日的營商環境極不合理，認為外判商永豐提出，今年加薪5%及2%福利的「5+2」方案已是業界能承受的上限，指建議已較香港平均加幅3.5%為高，質疑一直協助罷工工人的職工盟及李卓人，是否要見到其他外判商結業才肯罷休。
/ s0 z. E. x1 @+ L$ n, ^, |2 otvb now,tvbnow,bttvb 聲明又提到，碼頭公司有很多獨立股東，和黃只佔當中27.6%，認為是工潮將集團主席李嘉誠及副主席李澤鉅牽涉其中，並作人身攻擊，又圍堵李住所令李及其家人受到驚嚇，手段相當卑鄙，所以發出聲明，並呼籲工人與外判商解決問題，重返工作崗位。
4 I l6 N+ g- S9 btvb now,tvbnow,bttvb 李卓人今早則在電台節目中表示，聲明中指他圍堵李嘉誠寓所，但其實當日只是由工人帶小朋友到現場，由小朋友在李嘉誠寓所外唱歌，並非作出圍堵。- h9 o Q, b: Y( T% U5 _1 H
至於被批評想搞階級鬥爭，李卓人表示，香港從來是大集團鬥工人，例如碼頭公司當初搞外判，剝削工人；並稱碼頭公司於沙士等期間，曾短時間減薪兩三成，但之後工人加薪的步伐很慢。
) f0 u" e2 e: ~0 htvb now,tvbnow,bttvb
5 G+ ^/ l5 Z3 H% K2 j' S 9 h! B5 r2 b1 j; A2 q
公仔箱論壇; [( u: c0 O; h/ T7 k0 s
戚本盛: 代擬外判商致碼頭工友的信tvb now,tvbnow,bttvb4 [5 G# V5 I2 h( ?" e# j i/ ]
, C5 V1 @" }5 u* S5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' u8 v5 p! f- t6 ?
永豐於4月25日發信予碼頭工友，被指「肉麻」，工友通過Facebbok「碼頭的辛酸」回應：「到呢一刻先打親情牌，噢，sorry，太遲了。」的確，如果罷工後立即打親情牌，感覺也許稍有不同，如今發這樣的一封信，時機的確不對。3 T- j" k* T9 D5 R+ ?
3 ?+ F, h) y8 _公仔箱論壇 像這類的實用文字，情境因素至為重要，即所謂contextual是也，目標、時間、對象、措詞等考量均缺一不可。以下試擬一信，純屬創作，也不敢斷言恰當，只想請教方家而已。& F' J' z. |/ c4 r* F# i
* @- r- G& F) Q: c0 h5.39.217.76 *********************
$ i4 \1 Y1 T3 o5 ^ a, y; Q
: c* b5 w4 j( K: H7 {公仔箱論壇〈致各位同事的信〉TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Z; B, ^6 k; Q7 `' n: u8 M0 Y
公仔箱論壇2 H( J' Q$ @1 L" F" l5 _3 d/ `4 F
各位工友、各位同事：
/ F- t7 K3 m% J! ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 J% k" R3 a3 x. J- T3 ]9 @ 這封信來得太晚了，對不起大家。大家說我、批評我，都是應該的。這封信不是請求原諒，只希望以下遲來的話，能夠幫助解決問題。tvb now,tvbnow,bttvb4 {2 }. u7 A( N9 w5 a2 G z
5.39.217.764 {! C) \' D6 L5 j
罷工開始到現在，已經近一個月了。在第一天大家開始罷工時，我、其他外判商和背後的真老闆，都預計你們捱不了多久，所以採用一種強硬的策略，但現實說明，這種估計是錯誤的。我作為外判商，一直以來和大家相處並不貼近，只是間接聽科文轉述大家工作上的甜酸苦辣，卻又太掉以輕心了。tvb now,tvbnow,bttvb4 K Z& R) J7 h6 z2 p* A; O! r
, G3 b E# o0 W8 j6 _7 c p 這種不了解，說明了我們這種外判，其實已乖離制度的原意。大家當然知道，需要完成某些工作，一家公司卻不直接聘用員工，而把工作外判給其他公司，原意是為了更好的工作效率，這是假設了外判商比原公司更了解、更擅長於該工作，這是教科書上的答案，但實情呢，像上面所說，了解已談不上，善用則演變為壓榨和剝削，因為，外判商為了得到大集團的合約，又往往要屈服、要順從，甚至要靠攏，成為附庸。
& M% J' x' e* `, C; w- G; ?5.39.217.76 為甚麼會這樣？這是因為我們和大集團之間的實力懸殊，甚至，可能有一些外判商是大集團的衛星，另組公司只不過為了迴避責任，媒體早前不是揭露過一些外判商屬下工友的證件，涉嫌由大集團高級人員操控的公司直接發出嗎？他們已經否認，說那是一時出錯，但大家心裡有數，如果不是一時的錯誤，則外判制便是讓大集團鑽空子迴避作為僱主的責任，教科書會強調這樣的現實嗎？5.39.217.76( D/ K3 T1 U5 A8 ?9 v! S, n
' {: j+ p6 r* d+ T& I' o3 |5.39.217.76 眼前的現實是，大家都是性情中人、硬漢子，也是理性的，大家自然會明白，情況是很複雜的，需要有一個過程。畢竟大家經歷過十多年，被剝削已經太多，外判商也應感同身受，不應再處處屈從於大集團的利益，甚至成為壓榨工友的幫凶，我們決不會再誤會工友，只希望大家可以容許我心同此理地與大家站在一起。
# Z D2 V1 _$ w9 q; s# `) | D 對話渠道是暢通的，只是有些問題需要一個過程才能解決。財雄勢大、濫用法律，連大家集會示威也企圖壓制的，不是我們。至於能否重新起步及攜手合作，我們有所期盼，但我們明白，解鈴還須繫鈴人，始作俑者，是那些濫用外判制度的大集團。大家要求大集團直接對話，完全合理。/ w V( U1 K1 k- f
tvb now,tvbnow,bttvb8 e2 ]0 h8 H- ~$ k }- f3 [9 n
多謝大家，祝身體健康！
* w5 o8 M E3 A+ k* [4 e1 q9 V9 {; G3 \5 [
更祝大家都能工作愉快！
6 t/ q* M% a% p: I' vtvb now,tvbnow,bttvb
) j. g. N4 G, @$ x, Mtvb now,tvbnow,bttvb 某某外判商
: }3 d7 `! G+ Q5 J( b) @ ^tvb now,tvbnow,bttvb 某年某月某日(罷工近一個月後) |
發表於 2013-4-25 11:34 AM
| 
