今年復活節長假,因為時間剛好連接清明,只要多申請三天假期,就可以湊合成十天的超長假期,可以輕鬆外遊。不過,能夠打響這個如意算盤的,只能是白領一族或福利較佳的大企業員工。一般藍領因為復活節不屬勞工假期,就沒有這個待遇了。
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藍、白領假期待遇不一,是長久以來本港的勞動市場特色。昨日是復活節長假期首日,白領打工仔樂得在家偷閒,但藍領打工仔仍要上班。有工會發起遊行,要求特首梁振英提議案,劃一勞工假期及公眾假期至每年十七天。梁振英在選舉期間,予人印象是傾向關注基層,故此獲得建制派的工會人士大力支持,但把藍、白領假期看齊,不在他的政綱之內,調整假期結構,未必會是他優先考慮的政策。
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- x' u, h) W* y6 S5 H7 V+ Rtvb now,tvbnow,bttvb 同樣是受薪階層,藍、白領假期不一,主要是歷史問題,過往本港勞動力結構,主要以製造業為主,白領和公務員假期多,藍領假期少,有利降低成本。這個情況一直維持,工會估計,現時約有一百八十萬藍領未能享有公眾假期。
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基層工友多以加薪先行
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& L1 S. o; ^( m/ _3 T5.39.217.76 藍領只能放勞工假期,不但喪失了享受其他公眾假期的機會,還會影響他們爭取其他休息日。自從政府推行五天工作制,不少大企業都會跟進,部分公司在增加長、短周或五天工作制時,會無分藍、白領,但也有僱主考慮到既然藍領連公眾假期都未享有,遑論其他非法定的假期福利,結果使到他們與其他文職工種的假期福利差距再拉遠。
8 T6 L$ L; E8 Z) L4 O( y8 g' p' ~tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Q2 h6 g9 \7 r! R" Z, ?0 R
9 g% I( S2 T3 i' I 藍、白領假期不一,與工作性質無關,藍領工作耗用體力的機會較大,部分工作時間偏長,他們放假休息的需要,不會比白領為低,兩者假期待遇不同,除了歷史原因,部分與從經濟因素考慮。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* O" R! J2 |8 l& n; Q6 K
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( e8 a2 S3 j1 V2 h- Q% B! e. ^3 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 工會指出,劃一假期只會令僱主總開支每年增加百分之零點六,以一家十人中小企為例,每年需多付約兩萬元薪酬開支。有關數字驟眼看來不算太高,但由於僱用藍領的企業,若非勞力密集,就是中小企居多,這些公司生產力一般較低,承受工資成本的能力偏弱,以十人中小企為例,一年兩萬元的數字,對僱主來說,可能已是一筆相當「好使好用」的資源。
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: e* Y% U) s. I% [4 N7 G# ]2 e2 yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 假期少難吸引新人加入
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' M1 [* @# x+ w, y+ k9 d0 a5.39.217.76 同樣地,對藍領階層來說,他們收入往往比白領為低,不少屬於基層。對這批人士來說,如果有機會的話,不少人寧願加班工作以增加收入,又或者寧願老闆提高工資取代假期。類似心態在最低工資未實施前,尤其明顯,形成爭取藍白領假期待遇一致的訴求過去不算太強。
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藍領階層假期少,並非合理現象,相信隨着社會對勞工待遇的關注,勞工假期少過公眾假期的現象,糾正的壓力會慢慢增加。另一方面,近年不少基層工程出現勞動力不足,個別藍領工種出現年輕人不願入行的結構性現象。年輕人除了考慮薪金,工作環境都是重要因素,藍領工作假期少,對於有家庭的青年人影響至為明顯,這些行業要吸引人才,有必要全面提高福利,才可避免行業老化,影響行業活力。故此在可見將來,勞工假期與公眾假期劃一的機會不高,但無論政府和僱主都應做好財政及心理上準備,爭取逐步改善藍領的假期待遇。 |