) G: w# o6 c! |3 [" \* G0 r（布城27日訊）全國大選在即，已經宣布不再任官職的首相署部長丹斯里許子根博士接受《南洋商報》《中國報》聯訪，為這4年多在中央政府當部長的政績作出小總結。訪談中這位民政黨全國主席也多番正面評價該黨目前的處境，對檳城民政黨仍然寄予厚望。
; n, t$ t- t# b3 g) _7 C訪談約130分鐘，許子根對自己掌管的國民團結、公共服務領域事務、表現管理和履行單位推行的計劃如數家珍。他還表示，有機會的話，會在本身的回憶錄中更詳細描述這些年來的點點滴滴。
$ e/ v6 C9 J5 R3 {3 t5 S5.39.217.76華裔公務員錄取率居冠
/ z Y1 ]- l( ` I$ |9 p雖然人數是少，但是近年來華裔公務員的錄取率或者升職機會，都比友族高，甚至居冠。許子根表示這都是首相下指示“特意”促成的成果。tvb now,tvbnow,bttvb7 K4 c. V8 m) e/ k2 ^
他說，就以2012年為例，符合資格及出席面試的華裔申請者，被錄取的成功率達65%，印裔48%，馬來人只有28%。5.39.217.76. M5 [3 L/ V( a+ j& p
“首相無論在公開或在內閣中，都無數次表明要增加非土著公務員，華裔的高錄取率，可說是有一點刻意，但絕對有誠意促成的成果。”5.39.217.76. M+ F) {% h# m; U4 A" S
他指出，2008年內閣部門23位非馬來人秘書長只有2人，不到總數的10%，現在增加至5人，超過了20%。目前非馬來人的秘書長包括國際貿易與工業部秘書長拿督麗貝卡、公共工程部秘書長拿督希馬星、交通部秘書長拿督龍仕湖、旅遊部秘書長拿督黃宏炳及能源、綠色工藝及水務部秘書長拿督呂淑玉。* g+ q, v& }* A
經濟不好才爭捧鐵飯碗* B+ n) C, H9 {, e/ p, B/ q$ S
許子根認為，當國家經濟不好時，會有更多人選擇投身或轉行當公務員；反之，如果國家經濟環境良好，就少人要當公務員，這情況無論是華裔或其他友族，都是一樣那麼“現實”。
7 R) F& L5 V* b5 @“經濟不好時，人們就想到要有鐵飯碗，但市場經濟一片叫好時，外面的機會自然比較多，就少人要當公務員了。”
6 k ]2 a7 R) B& C- y+ B& d/ }, ]$ {他提出近幾年各族申請當公務員的數字，表示政府在2008年宣布調薪後，隔年申請當公務員人數激增超過50%。但是政府推行多項經濟轉型執行方案後，振興了市場經濟，私人領域需要大批人才，導致公務員的申請人數又呈下滑。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 g( J1 @/ ?( ` K2 M$ x8 x
講求有始有終首相“做到期滿”
9 n, z. E* Y/ i- _3 S" ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據許子根對首相拿督斯里納吉做事方式的了解，首相會“做到期滿”。
% d) M1 n6 B- Z2 K* B. v3 X: m他表示本身也不懂什麼時候會解散國會，因為至今仍感受不到任何風吹草動。
1 ]: \0 Z& h, H5.39.217.76他說，首相做事講求有始有終，2010年開始推行的轉型方案，在2013年才算完成第一階段。
- h3 {; q2 z, [) _% S1 X公仔箱論壇“其實在去年我就知道不會那麼快大選，首相是會做到期滿為止。”2 d3 o1 G) i1 A2 |2 |4 P" ?
拿出成績才接受評估公仔箱論壇0 V/ e5 _- T4 C8 }. r) E, r9 V
他強調，首相不是害怕選舉，而是希望能完成計劃，拿出成績向人民交代，才接受人民的評估。其次，就是首相要讓國陣各成員黨，擁有充裕的時間作出調整，恢復元氣。
$ @4 Y; t2 \1 K/ ?6 [+ ]8 Q5.39.217.76“2008年大選後國陣成員黨之間有衝突及矛盾，這也需要時間調整步伐。”
P: R3 n! g+ @$ Z為同僚打分左右為難靠依德利斯化解尷尬
1 m Y: p. [, n1 J5.39.217.76為同僚打分數，格外尷尬，於是外借神兵利器，政府改革轉型工作才順勢展開。
: k9 @$ Q9 b# @8 o1 b5 a/ r6 z公仔箱論壇許子根說，他身為民政黨主席，要去評估馬華署理總會長、巫統副主席的部長表現，是很敏感的任務。
+ o% O7 q2 y+ r# VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“我評他們高又不是，低又不是。一開始時他們都叫我'學長'、'班長'，叫我打分時放鬆一點。這是很敏感的。”9 i5 y1 o6 U0 h' { J+ w) |: Y
於是，政府招攬了在企業界擁有豐富經驗的拿督斯里依德利斯賈拉，成為表現管理和履行單位的總執行長，由他去督導各政府部門轉型與改革。2 K! b! S+ b* U; K6 m' c
引進蜆殼實驗室文化
4 h; G2 I9 U, Z6 a“推動轉型改革需要全職，不能受政治干擾的領導人去執行，依德利斯賈拉可以全神貫注處理，我當單位的非執行主席，負責去國會回答問題，政治由我去頂，他全力去轉型。”' @9 I/ x8 Q* O
他指出，依德利斯賈拉其實是不願意進來的，拖了兩個月才接受獻議。其才華、能力、經驗，為各部門提供特殊、震撼的觀點，有很好的成績，提升了績效。
: O* h: }% M3 x6 Q8 ~) O* Mtvb now,tvbnow,bttvb“他引進蜆殼（SHELL）公司的實驗室文化，帶動了整個政府的機制。”
% _% u+ D4 j4 F* k% }9 R. ]公仔箱論壇他說，政府轉型開始取得很好的成果，希望人民給多5年時間，讓依德利斯賈拉繼續去推動轉型，相信未來兩三年必有很大的改進。5.39.217.76, c, ~8 W" t% N% Z" t
一馬理念化暴戾為祥和種族衝突大幅減少
/ {9 b# {9 ~3 U1 @9 j5.39.217.76首相拿督斯里納吉提出的“一個馬來西亞”理念有助化暴戾為祥和，但這兩年可能因為大選風起的緣故，種族之間的衝突事件數量稍有增加跡象。5.39.217.76# P7 g, k9 k" V$ f, y! ~4 h4 `+ x# v4 Y* ?
國民團結與交融局引述警方提供的數據，在2008年，全國共發生1522宗涉及跨種族的零星打鬥、衝突事件，但是這類案件數量逐年減少，至2011年只有878宗。可惜的是，在2012年，稍微增加至949宗。& h* y: Y! v1 P6 g, R Y
許子根說，過去幾年種族之間的衝突大幅減少，主要原因歸功於一個馬來西亞理念的普及化，讓各族學會包容、容忍及接受彼此。
. S2 m. j# ~# M* qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。團結局調解種族衝突
6 q* F& R. e! }# u另一原因就是團結局培訓了800多名社區調解員，能在第一時間在各自社區調解衝突。
" [' y" P1 T% V- X但是，這一兩年政治暴力事件頻頻發生，導致種族間的衝突稍微增加。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 R! z4 e0 x- ]1 E6 W
許子根苦口婆心提醒國人，國民團結就猶如家庭和諧，需要大家每一天的培養維繫。
8 T& P: r1 }$ M4 Z去滅火不如做好防火TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 L: K# I2 q$ O7 r7 R1 M
“我們都知道這很具挑戰，因為恩愛如夫妻、親密如兄弟，也會有吵架，何況是文化、語文、宗教不同的各個種族。6 S2 |) T+ z: U* i
“所幸我國各種族是善良、熱愛和平、慈悲的一群，只是不能排除每一種族內都有偏執的極端分子。”
( A1 d" K7 j9 {3 P他說，那些極端分子放火後，團結局就要去滅火。但是目前最重要的，還是要如何做好“防火”的工作。
0 `. H J# p6 f' a3 D他舉個例子，曾經在雪州有一戶印裔家庭正要將住家改建成興度廟，對此不滿的馬來鄰居要求土權組織出面。
& d( f/ Z4 e& @9 _. @* u團結局知道此事後，立即有官員聯絡土權組織，要求他們先別行動，另一邊聯絡全國興都教總會，要求他們勸服該印裔家庭，別在住宅區辦神廟。# h* w1 C0 @3 G, U! P, G2 z
幸好最終平息此事，沒有演變成為全國的種族宗教事件。5.39.217.76& ?0 C1 I7 ]3 H# l
公務員接受多元概念 R, n$ ]5 z+ ?
許子根說，一馬理念也已在公務員層面中發揮正面影響，公務員已普遍接受多元概念。
0 s B5 ?8 X) ~6 gtvb now,tvbnow,bttvb他指出，現在公務員辦活動拍照留念，都會刻意找各族同事合照，開始是要彰顯口號，但是漸漸已經成為常態，接受多元。
$ n0 B# i$ }; |5.39.217.76“一馬理念確實是改變不少公務員的心態，這是相當好的發展。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. T1 i" t; v$ C
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發表於 2013-3-28 12:47 PM
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