" k* _' B8 x9 S9 @. G0 }（布城27日訊）全國大選在即，已經宣布不再任官職的首相署部長丹斯里許子根博士接受《南洋商報》《中國報》聯訪，為這4年多在中央政府當部長的政績作出小總結。訪談中這位民政黨全國主席也多番正面評價該黨目前的處境，對檳城民政黨仍然寄予厚望。
8 \/ C# n( O8 L+ E訪談約130分鐘，許子根對自己掌管的國民團結、公共服務領域事務、表現管理和履行單位推行的計劃如數家珍。他還表示，有機會的話，會在本身的回憶錄中更詳細描述這些年來的點點滴滴。8 X; y/ D4 h y: _/ T" b
華裔公務員錄取率居冠
% n3 u7 J0 A( H4 Otvb now,tvbnow,bttvb雖然人數是少，但是近年來華裔公務員的錄取率或者升職機會，都比友族高，甚至居冠。許子根表示這都是首相下指示“特意”促成的成果。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 s, e E% l( ~- ?
他說，就以2012年為例，符合資格及出席面試的華裔申請者，被錄取的成功率達65%，印裔48%，馬來人只有28%。7 D+ Z. [( S" R! U+ m
“首相無論在公開或在內閣中，都無數次表明要增加非土著公務員，華裔的高錄取率，可說是有一點刻意，但絕對有誠意促成的成果。”tvb now,tvbnow,bttvb, A) c9 z6 Q; [9 U
他指出，2008年內閣部門23位非馬來人秘書長只有2人，不到總數的10%，現在增加至5人，超過了20%。目前非馬來人的秘書長包括國際貿易與工業部秘書長拿督麗貝卡、公共工程部秘書長拿督希馬星、交通部秘書長拿督龍仕湖、旅遊部秘書長拿督黃宏炳及能源、綠色工藝及水務部秘書長拿督呂淑玉。) S( x# J! q0 @& a! q6 O6 B
經濟不好才爭捧鐵飯碗
' G+ h1 d; j; T+ A3 v5.39.217.76許子根認為，當國家經濟不好時，會有更多人選擇投身或轉行當公務員；反之，如果國家經濟環境良好，就少人要當公務員，這情況無論是華裔或其他友族，都是一樣那麼“現實”。1 k m5 c$ `3 m& K; L8 \
“經濟不好時，人們就想到要有鐵飯碗，但市場經濟一片叫好時，外面的機會自然比較多，就少人要當公務員了。”
+ b: Z% G. q3 d5.39.217.76他提出近幾年各族申請當公務員的數字，表示政府在2008年宣布調薪後，隔年申請當公務員人數激增超過50%。但是政府推行多項經濟轉型執行方案後，振興了市場經濟，私人領域需要大批人才，導致公務員的申請人數又呈下滑。5.39.217.763 U" k5 `! J+ c' W' U$ \
講求有始有終首相“做到期滿”7 s1 u6 k. Z$ O) |
據許子根對首相拿督斯里納吉做事方式的了解，首相會“做到期滿”。
, _, k5 Z& d# g4 C7 N5.39.217.76他表示本身也不懂什麼時候會解散國會，因為至今仍感受不到任何風吹草動。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; K; \- n1 c3 d, t3 V
他說，首相做事講求有始有終，2010年開始推行的轉型方案，在2013年才算完成第一階段。/ `- i# N, V8 ?8 y4 n4 H
“其實在去年我就知道不會那麼快大選，首相是會做到期滿為止。”
: F# o2 S7 F, u `; R" |8 u拿出成績才接受評估
; j0 C, o7 g! k2 F5.39.217.76他強調，首相不是害怕選舉，而是希望能完成計劃，拿出成績向人民交代，才接受人民的評估。其次，就是首相要讓國陣各成員黨，擁有充裕的時間作出調整，恢復元氣。tvb now,tvbnow,bttvb' o% B( A& w9 a1 a$ P) j2 L. w
“2008年大選後國陣成員黨之間有衝突及矛盾，這也需要時間調整步伐。”
: |+ A- O% x. @0 i- m3 c為同僚打分左右為難靠依德利斯化解尷尬 N! P" T- B4 H3 `/ J, P
為同僚打分數，格外尷尬，於是外借神兵利器，政府改革轉型工作才順勢展開。
1 h+ F4 i0 Z4 Q8 f4 P. o; x0 Ktvb now,tvbnow,bttvb許子根說，他身為民政黨主席，要去評估馬華署理總會長、巫統副主席的部長表現，是很敏感的任務。tvb now,tvbnow,bttvb! L9 {- v2 D5 n( t3 t
“我評他們高又不是，低又不是。一開始時他們都叫我'學長'、'班長'，叫我打分時放鬆一點。這是很敏感的。”
5 y3 {: T- J2 V% T/ Y( S6 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。於是，政府招攬了在企業界擁有豐富經驗的拿督斯里依德利斯賈拉，成為表現管理和履行單位的總執行長，由他去督導各政府部門轉型與改革。
+ b, [; A; u) T3 t! J: vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。引進蜆殼實驗室文化
# Q( O: D0 W) {- B/ ^% x! ]公仔箱論壇“推動轉型改革需要全職，不能受政治干擾的領導人去執行，依德利斯賈拉可以全神貫注處理，我當單位的非執行主席，負責去國會回答問題，政治由我去頂，他全力去轉型。”! W# `6 g f9 E. h
他指出，依德利斯賈拉其實是不願意進來的，拖了兩個月才接受獻議。其才華、能力、經驗，為各部門提供特殊、震撼的觀點，有很好的成績，提升了績效。+ w! j. \7 Z) x8 `
“他引進蜆殼（SHELL）公司的實驗室文化，帶動了整個政府的機制。”tvb now,tvbnow,bttvb, g! e) n* a7 X) D- S
他說，政府轉型開始取得很好的成果，希望人民給多5年時間，讓依德利斯賈拉繼續去推動轉型，相信未來兩三年必有很大的改進。
; i( q7 d: _* z$ l一馬理念化暴戾為祥和種族衝突大幅減少
" e4 P% D& O! Z6 y& Y首相拿督斯里納吉提出的“一個馬來西亞”理念有助化暴戾為祥和，但這兩年可能因為大選風起的緣故，種族之間的衝突事件數量稍有增加跡象。
/ `- q: U3 ]" w4 k) ^tvb now,tvbnow,bttvb國民團結與交融局引述警方提供的數據，在2008年，全國共發生1522宗涉及跨種族的零星打鬥、衝突事件，但是這類案件數量逐年減少，至2011年只有878宗。可惜的是，在2012年，稍微增加至949宗。
9 K* K2 g( A( y$ A( F許子根說，過去幾年種族之間的衝突大幅減少，主要原因歸功於一個馬來西亞理念的普及化，讓各族學會包容、容忍及接受彼此。
. W) J: \" X- q* l團結局調解種族衝突tvb now,tvbnow,bttvb) ~9 y+ h& A0 r6 \8 u. F7 ]% o, i
另一原因就是團結局培訓了800多名社區調解員，能在第一時間在各自社區調解衝突。
9 p+ E# _7 s5 l' q" t! f I2 Q公仔箱論壇但是，這一兩年政治暴力事件頻頻發生，導致種族間的衝突稍微增加。
: I! J7 R) X9 _0 G; N* G5.39.217.76許子根苦口婆心提醒國人，國民團結就猶如家庭和諧，需要大家每一天的培養維繫。
. i) c0 H' Y# a" Q去滅火不如做好防火tvb now,tvbnow,bttvb% `: C) v4 o+ B1 A# A
“我們都知道這很具挑戰，因為恩愛如夫妻、親密如兄弟，也會有吵架，何況是文化、語文、宗教不同的各個種族。
7 s. s* \) |( ^2 R6 }' OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“所幸我國各種族是善良、熱愛和平、慈悲的一群，只是不能排除每一種族內都有偏執的極端分子。”
0 Z( J' D+ m" L$ t" ^0 j' `公仔箱論壇他說，那些極端分子放火後，團結局就要去滅火。但是目前最重要的，還是要如何做好“防火”的工作。
5 R/ g# Z$ x; s( j; ^5 P4 [他舉個例子，曾經在雪州有一戶印裔家庭正要將住家改建成興度廟，對此不滿的馬來鄰居要求土權組織出面。公仔箱論壇+ i# Q+ I# u0 m4 m) A" b5 g
團結局知道此事後，立即有官員聯絡土權組織，要求他們先別行動，另一邊聯絡全國興都教總會，要求他們勸服該印裔家庭，別在住宅區辦神廟。
& |6 b$ W$ t; t, H/ F9 `; i) E% T' P公仔箱論壇幸好最終平息此事，沒有演變成為全國的種族宗教事件。
* N6 @7 D! B/ Y公務員接受多元概念tvb now,tvbnow,bttvb# a) u1 @& d: y, J
許子根說，一馬理念也已在公務員層面中發揮正面影響，公務員已普遍接受多元概念。( p/ T2 x! T+ H$ M
他指出，現在公務員辦活動拍照留念，都會刻意找各族同事合照，開始是要彰顯口號，但是漸漸已經成為常態，接受多元。
1 `- q6 }& j) U# I2 O! W* S0 Htvb now,tvbnow,bttvb“一馬理念確實是改變不少公務員的心態，這是相當好的發展。”4 n- X. g: _( V& e+ r4 L# O
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發表於 2013-3-28 12:47 PM
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